今年以(yi)來，兩(liang)淮控股集(ji)團緊緊圍繞全面從嚴治黨這一主(zhu)線，扎實推進黨風(feng)(feng)廉(lian)政(zheng)建(jian)設工(gong)作(zuo)，筑牢拒(ju)腐防(fang)變的思想防(fang)線和(he)制度防(fang)線，以(yi)“三個堅(jian)持”努力營(ying)造風(feng)(feng)清氣(qi)正的良好氛圍。

堅持抓案例警示，敲響長鳴警鐘。不斷健全黨風廉政教育機制，扎實開展黨風廉政教育。結合黨風廉政會議、警示教育專題會、黨支部會議等形式，組織黨員干部集中觀看黨風廉政警示教育片《八小時之外》《被“貪”字擊潰的人生》《永遠在路上》，通過典型案例，進一步發揮以案明理、以案示警、以案肅紀的效果。同時，集團紀委先后深入集團旗下市政、基礎、置業、地能空調分公司生產一線，開展“送紀法上一線”活動。活動以宣講、座談的形式開展，在結合工作實際的基礎上，深入淺出地解讀相關典型案例，為現場職工特別是黨員干部送上一堂生動的紀法教育課。通過持續強化警示震懾，用身邊事教育身邊人，進一步打好“預防針”、建固“防火墻”，促使黨員干部職工的思想認識不斷提高、工作作風不斷改進、組織紀律不斷增強，真正做到警鐘長鳴、警示常在。

堅持抓日常監督，精準執紀問責。緊盯各公司及管理部門崗位職責，特別是關鍵部門、關鍵崗位，加大監督檢查工作力度，確保督查工作質量。進一步聚焦公務招待、公務用車、工程項目建設、招標管理、物資采購等重點領域，開展監督檢查。每季度開展紀律建設檢查，對查處出來的各類問題，及時下發工作提示函，督促完成整改。建立集團中層干部廉政檔案，不斷更新廉政檔案庫，及時掌握干部“健康情況”，為評優評先、提拔任免、線索處置分析研判等提供客觀事實依據，為有效開展監督執紀提供有力支撐。規范理清信訪“線頭”，堅持仔細甄別、嚴查快辦，做到“事事有著落、件件有結果”。與各黨支部簽訂《2022年度黨風廉政建設責任書》，將黨風廉政建設融入日常工作，抓嚴抓細抓實，做到失責必嚴、問責必嚴。通過壓力層層傳導，不斷提升黨風廉政建設水平。

堅持抓正風肅紀，營造廉潔氛圍。秉持“正風肅紀永遠在路上，只有進行時沒有完成時”的理念，不斷鞏固拓展黨史學習教育成果，建立強化學思踐行長效機制，時刻保持對“四風”問題及其各種變異表現的高度警惕，緊盯重要節點，節前下發通知提醒黨員干部廉潔過節，嚴格執行節日車輛使用報備制度和公務接待制度，節日期間開展監督檢查。教育引導黨員干部增強黨性淬煉、作風修養，堅決反對特權思想和特權行為，嚴格管好家屬子女，嚴格家風家教。深化運用監督執紀“四種形態”，堅持懲前毖后、治病救人方針，堅持用好黨內談話制度，采取集中重點談、調整逐個談、定期當面談、有事及時談的方式，對有問題苗頭和輕微違紀的黨員干部及時約談，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態，起到了激勵提醒、教育警示的作用。

全面(mian)從嚴治黨(dang)永遠在路上，黨(dang)風廉政建設永無止境。兩(liang)淮(huai)控股(gu)集(ji)團將持續深入貫徹(che)落實黨(dang)的(de)二十大精神，堅持不(bu)(bu)敢腐(fu)、不(bu)(bu)能(neng)腐(fu)、不(bu)(bu)想腐(fu)一體(ti)推進，不(bu)(bu)斷提(ti)升(sheng)黨(dang)風廉政建設水平，努力(li)把遵規(gui)守紀內(nei)化為(wei)黨(dang)員、干(gan)(gan)部的(de)政治自覺(jue)、思想自覺(jue)和行動自覺(jue)，著力(li)鍛造忠誠(cheng)干(gan)(gan)凈擔當(dang)的(de)高素質干(gan)(gan)部隊伍。

汪 亮(liang)/文