為全(quan)面貫徹落實(shi)《安徽兩淮控股集團有(you)限公司(si)勞動用(yong)(yong)工(gong)管(guan)理辦法》，依法規范集團分公司(si)用(yong)(yong)工(gong)行為，構建和諧(xie)穩定的勞動關系，近日，集團人力資(zi)源(yuan)部深入項目(mu)施(shi)工(gong)一線開展勞動用(yong)(yong)工(gong)情況(kuang)檢查。

此(ci)次檢(jian)查通過隨機抽查、實地查看等方式，重(zhong)點對分公(gong)司項目人員現場出勤(qin)情(qing)(qing)況、臨(lin)時(shi)性(xing)用(yong)工(gong)請假代班情(qing)(qing)況、臨(lin)時(shi)性(xing)用(yong)工(gong)薪(xin)酬發(fa)放情(qing)(qing)況、簽訂項目臨(lin)時(shi)用(yong)工(gong)合同和安全(quan)管理協(xie)議情(qing)(qing)況開展督(du)查。針對檢(jian)查中(zhong)發(fa)現的問題，現場提出整(zheng)改(gai)意見和整(zheng)改(gai)期限，督(du)促(cu)分公(gong)司按(an)期完成整(zheng)改(gai)。

通(tong)過(guo)此(ci)次檢(jian)查，進(jin)一步增強(qiang)了(le)各分公司合法規范(fan)勞(lao)動(dong)用工的(de)意識(shi)，強(qiang)化(hua)了(le)項目(mu)管理人(ren)員對(dui)重要勞(lao)動(dong)用工風險(xian)事項和風險(xian)防(fang)范(fan)方法措施(shi)的(de)認識(shi)，優化(hua)了(le)集(ji)團(tuan)勞(lao)動(dong)用工環境。下一步，人(ren)力(li)資源部(bu)將(jiang)持續加大對(dui)工程(cheng)建設領域(yu)制度(du)(du)落實的(de)檢(jian)查以及勞(lao)動(dong)保障法律法規宣傳力(li)度(du)(du)，采取定(ding)期(qi)不(bu)定(ding)期(qi)、明(ming)察與(yu)暗訪等形式(shi)深入(ru)項目(mu)工地開(kai)展相關工作。

圖為集團人力資源部到(dao)安慶(qing)蘇寧廣場項目檢(jian)查勞動用工(gong)

王翌/文    鄒青林/圖(tu)