為優化人(ren)力(li)資源結構(gou)，助力(li)企業(ye)發展，12月(yue)28日，兩淮控股集團舉行了(le)2023年(nian)度(du)最后一次招聘面試工作(zuo)。

集(ji)團人力資(zi)源部結合(he)崗位(wei)特點，會同(tong)相關單位(wei)（部門）制訂招(zhao)(zhao)聘實(shi)施(shi)方案，規(gui)范(fan)招(zhao)(zhao)聘流程，嚴肅招(zhao)(zhao)聘紀律，按照(zhao)“公(gong)開、平等(deng)、競(jing)爭、擇優(you)”的原則，面向(xiang)社(she)會公(gong)開招(zhao)(zhao)聘專業技術人才，通(tong)過集(ji)團門戶網(wang)站、新安(an)人才網(wang)、前程無憂網(wang)等(deng)多種渠道同(tong)步發(fa)布招(zhao)(zhao)聘公(gong)告。

在面(mian)試環節，考(kao)官(guan)對應聘者專業技術能力、人(ren)生觀、價(jia)值觀、表達溝通能力、求職意愿等方面(mian)進行綜合考(kao)量(liang)，并由(you)紀檢人(ren)員進行現場監督，進一步確保面(mian)試的公平(ping)、公正。

國有企業人(ren)才隊(dui)伍(wu)建設是國有企業高質量(liang)穩定發(fa)展的(de)關(guan)鍵。今年以來，兩淮控(kong)股集團結(jie)合現階(jie)段人(ren)才需求，著重從保障(zhang)(zhang)生產經(jing)營和發(fa)展儲備有關(guan)人(ren)才入手，不(bu)斷探索人(ren)才隊(dui)伍(wu)建設新思(si)路。下一步，集團將(jiang)持(chi)續深入實(shi)施(shi)“人(ren)才強企”戰(zhan)略，完善人(ren)才工(gong)作機制，多措并舉(ju)吸(xi)納優秀人(ren)才，為高質量(liang)發(fa)展不(bu)斷補充(chong)新鮮(xian)血液，提供(gong)堅(jian)實(shi)人(ren)才保障(zhang)(zhang)。

圖為招聘會(hui)現(xian)場

王翌/文    胡(hu)冰/圖