中華人民共和國職業病防治法

（2017年11月(yue)4日修正版(ban)）

（2001年(nian)10月27日(ri)第(di)(di)(di)九屆全(quan)國(guo)(guo)人(ren)(ren)民代(dai)表(biao)大會(hui)(hui)常務(wu)(wu)委(wei)員會(hui)(hui)第(di)(di)(di)二十(shi)(shi)四(si)(si)次(ci)(ci)(ci)會(hui)(hui)議(yi)通(tong)過。根(gen)據2011年(nian)12月31日(ri)第(di)(di)(di)十(shi)(shi)一屆全(quan)國(guo)(guo)人(ren)(ren)民代(dai)表(biao)大會(hui)(hui)常務(wu)(wu)委(wei)員會(hui)(hui)第(di)(di)(di)二十(shi)(shi)四(si)(si)次(ci)(ci)(ci)會(hui)(hui)議(yi)《關于修改〈中(zhong)華人(ren)(ren)民共和國(guo)(guo)職業病防治法(fa)(fa)〉的決定》第(di)(di)(di)一次(ci)(ci)(ci)修正。根(gen)據2016年(nian)7月2日(ri)第(di)(di)(di)十(shi)(shi)二屆全(quan)國(guo)(guo)人(ren)(ren)民代(dai)表(biao)大會(hui)(hui)常務(wu)(wu)委(wei)員會(hui)(hui)第(di)(di)(di)二十(shi)(shi)一次(ci)(ci)(ci)會(hui)(hui)議(yi)《關于修改〈中(zhong)華人(ren)(ren)民共和國(guo)(guo)節約(yue)能源法(fa)(fa)〉等(deng)六部法(fa)(fa)律的決定》第(di)(di)(di)二次(ci)(ci)(ci)修正。根(gen)據2017年(nian)11月4日(ri)第(di)(di)(di)十(shi)(shi)二屆全(quan)國(guo)(guo)人(ren)(ren)民代(dai)表(biao)大會(hui)(hui)常務(wu)(wu)委(wei)員會(hui)(hui)第(di)(di)(di)三十(shi)(shi)次(ci)(ci)(ci)會(hui)(hui)議(yi)《關于修改〈中(zhong)華人(ren)(ren)民共和國(guo)(guo)會(hui)(hui)計法(fa)(fa)〉等(deng)十(shi)(shi)一部法(fa)(fa)律的決定》第(di)(di)(di)三次(ci)(ci)(ci)修正。）

第一章 總 則

第一條 為了(le)預防、控制和消除職(zhi)業病危害，防治職(zhi)業病，保(bao)護(hu)勞動者(zhe)健康及其相關權(quan)益(yi)，促進經濟社會發展，根據憲法，制定本法。

第二(er)條 本法適用于中華人民共和(he)國領(ling)域內(nei)的職業病防治活動。

本法所稱職業(ye)(ye)(ye)病，是指企業(ye)(ye)(ye)、事業(ye)(ye)(ye)單(dan)位和個體經濟組織(zhi)等用人單(dan)位的(de)勞動者在職業(ye)(ye)(ye)活動中，因(yin)接觸粉塵、放(fang)射性物質(zhi)和其(qi)他有毒、有害(hai)因(yin)素而(er)引起的(de)疾病。

職業(ye)病的分(fen)類和目錄(lu)由國(guo)務(wu)院衛生(sheng)行(xing)(xing)政部門(men)會(hui)同國(guo)務(wu)院安全生(sheng)產監督管(guan)理(li)部門(men)、勞動保障(zhang)行(xing)(xing)政部門(men)制定(ding)、調整并公布。

第三條 職業(ye)病(bing)防治(zhi)工作堅持預防為主、防治(zhi)結(jie)合(he)的(de)(de)方針，建立用人(ren)單位負責、行(xing)(xing)政機(ji)關(guan)監管、行(xing)(xing)業(ye)自(zi)律、職工參與(yu)和社會監督的(de)(de)機(ji)制，實(shi)行(xing)(xing)分類管理(li)(li)、綜合(he)治(zhi)理(li)(li)。

第(di)四條(tiao) 勞動者依(yi)法(fa)享有職業(ye)衛生保護的權(quan)利(li)。

用人單位應當為勞動者創造符合國家職業衛生標準和(he)衛生要求的工作環(huan)境和(he)條件，并(bing)采取措施保障(zhang)勞動者獲得職業衛生保護。

工(gong)會組織(zhi)依法(fa)對(dui)職(zhi)業(ye)病防(fang)治工(gong)作進行監督，維護(hu)勞動者的合(he)法(fa)權益。用人單位制(zhi)定或者修改有關職(zhi)業(ye)病防(fang)治的規章制(zhi)度(du)，應當聽(ting)取工(gong)會組織(zhi)的意見。

第五條 用(yong)人(ren)單位應當建立、健(jian)全職業病(bing)(bing)防(fang)治責任制，加強對職業病(bing)(bing)防(fang)治的管理，提高職業病(bing)(bing)防(fang)治水平，對本單位產生的職業病(bing)(bing)危害承擔責任。

第六條 用人單位的(de)主要負責(ze)(ze)人對本單位的(de)職(zhi)業病(bing)防治工作全面負責(ze)(ze)。

第七條 用人單(dan)位必須依法(fa)參加工傷保險。

國務院和縣級以上地方人民政(zheng)府(fu)勞(lao)動保障行政(zheng)部門應當(dang)加強對工傷保險的監督管理，確(que)保勞(lao)動者(zhe)依法(fa)享受工傷保險待遇(yu)。

第八條 國家鼓勵和支持(chi)研制、開(kai)發(fa)(fa)、推廣、應用有利于職(zhi)業病防(fang)(fang)(fang)治和保護勞動(dong)者健康的(de)新技術(shu)(shu)、新工(gong)藝、新設(she)備、新材(cai)料，加強對職(zhi)業病的(de)機理和發(fa)(fa)生規律的(de)基礎研究(jiu)，提高職(zhi)業病防(fang)(fang)(fang)治科(ke)學技術(shu)(shu)水(shui)平；積極采(cai)用有效的(de)職(zhi)業病防(fang)(fang)(fang)治技術(shu)(shu)、工(gong)藝、設(she)備、材(cai)料；限制使用或者淘汰職(zhi)業病危害嚴重的(de)技術(shu)(shu)、工(gong)藝、設(she)備、材(cai)料。

國(guo)家鼓(gu)勵和(he)支持(chi)職業病醫療康(kang)復機構的(de)建設(she)。

第九條 國家(jia)實行(xing)職業衛生監督(du)制度。

國(guo)務(wu)院安全(quan)生產(chan)監(jian)督管理部門(men)(men)、衛生行(xing)政部門(men)(men)、勞動保障(zhang)行(xing)政部門(men)(men)依照本法和國(guo)務(wu)院確定的職責(ze)，負責(ze)全(quan)國(guo)職業(ye)病(bing)防(fang)治(zhi)的監(jian)督管理工(gong)作。國(guo)務(wu)院有關(guan)部門(men)(men)在各自的職責(ze)范圍內負責(ze)職業(ye)病(bing)防(fang)治(zhi)的有關(guan)監(jian)督管理工(gong)作。

縣(xian)級(ji)以(yi)上(shang)地(di)方人民政(zheng)府安全生(sheng)產監督管理部(bu)門(men)、衛生(sheng)行政(zheng)部(bu)門(men)、勞動保(bao)障(zhang)行政(zheng)部(bu)門(men)依據各自職(zhi)責，負(fu)(fu)責本行政(zheng)區域內職(zhi)業病防治(zhi)的(de)監督管理工作(zuo)。縣(xian)級(ji)以(yi)上(shang)地(di)方人民政(zheng)府有(you)關部(bu)門(men)在各自的(de)職(zhi)責范圍內負(fu)(fu)責職(zhi)業病防治(zhi)的(de)有(you)關監督管理工作(zuo)。

縣級以(yi)上人民(min)政(zheng)(zheng)府(fu)安(an)全生(sheng)產(chan)監督管(guan)理(li)部門、衛生(sheng)行政(zheng)(zheng)部門、勞動保障行政(zheng)(zheng)部門（以(yi)下統稱(cheng)職(zhi)業衛生(sheng)監督管(guan)理(li)部門）應當(dang)加強溝(gou)通，密切配合，按照各自職(zhi)責分工，依(yi)法行使職(zhi)權，承擔責任。

第(di)十條 國務(wu)院和縣級以上(shang)地方人民(min)政府應(ying)當(dang)制(zhi)定職(zhi)業病(bing)防治(zhi)規劃(hua)，將(jiang)其納入國民(min)經(jing)濟和社會(hui)發展計劃(hua)，并組(zu)織實(shi)施。

縣級以上地方人民政府統(tong)一負責、領導(dao)、組織、協調本行政區域的職(zhi)業(ye)病(bing)(bing)防治(zhi)(zhi)工(gong)作(zuo)，建(jian)立健全職(zhi)業(ye)病(bing)(bing)防治(zhi)(zhi)工(gong)作(zuo)體制(zhi)、機制(zhi)，統(tong)一領導(dao)、指揮職(zhi)業(ye)衛生突發(fa)事件應對工(gong)作(zuo)；加強(qiang)職(zhi)業(ye)病(bing)(bing)防治(zhi)(zhi)能力建(jian)設和服務體系建(jian)設，完(wan)善、落實職(zhi)業(ye)病(bing)(bing)防治(zhi)(zhi)工(gong)作(zuo)責任(ren)制(zhi)。

鄉、民族鄉、鎮的人(ren)民政府應當認(ren)真執(zhi)行本(ben)法，支持職業衛(wei)生監(jian)督管理部門依法履行職責。

第十一條 縣級以上人民(min)政府職(zhi)(zhi)業(ye)衛(wei)生監督管理部門應當(dang)加強對職(zhi)(zhi)業(ye)病防(fang)治的(de)(de)宣傳教育(yu)，普及職(zhi)(zhi)業(ye)病防(fang)治的(de)(de)知(zhi)識(shi)，增強用人單位的(de)(de)職(zhi)(zhi)業(ye)病防(fang)治觀念(nian)，提高勞(lao)動者的(de)(de)職(zhi)(zhi)業(ye)健康意(yi)識(shi)、自我保護(hu)(hu)意(yi)識(shi)和行使職(zhi)(zhi)業(ye)衛(wei)生保護(hu)(hu)權(quan)利(li)的(de)(de)能力。

第(di)十二(er)條 有關防治職業病的國(guo)家職業衛生(sheng)標準，由國(guo)務(wu)院衛生(sheng)行(xing)政部門組織(zhi)制(zhi)定并(bing)公布(bu)。

國務院衛生行政部門應當組織開(kai)展重點職(zhi)業病(bing)監(jian)測(ce)和(he)專項調查，對職(zhi)業健康風險進行評估，為制定職(zhi)業衛生標(biao)準和(he)職(zhi)業病(bing)防治(zhi)政策提供科學依據。

縣級(ji)以上(shang)地方(fang)人民政府衛生行政部門應(ying)當定(ding)期對本(ben)行政區域的職業病防(fang)治情況進行統計和調(diao)查(cha)分析。

第十(shi)三條 任何(he)單位(wei)和個(ge)人(ren)有權對(dui)違反(fan)本法(fa)的(de)行為進(jin)行檢舉和控(kong)告。有關部門收到相關的(de)檢舉和控(kong)告后(hou)，應當及時處理。

對防治職業病(bing)成績顯(xian)著的單位(wei)和個(ge)人(ren)，給予獎勵。

第二章 前期預防

第十四(si)條 用人單(dan)位應當依(yi)照法(fa)律(lv)、法(fa)規要求，嚴格遵守(shou)國家(jia)職(zhi)業(ye)衛(wei)生標準，落實職(zhi)業(ye)病預防措施，從(cong)源頭上控制和消除職(zhi)業(ye)病危害。

第十(shi)五(wu)條(tiao) 產生(sheng)職業病危害的用人單位的設立除應當(dang)符合法(fa)(fa)律、行(xing)政法(fa)(fa)規(gui)規(gui)定的設立條(tiao)件外，其工作(zuo)場所還應當(dang)符合下列職業衛生(sheng)要求：

（一）職業(ye)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(ye)衛生標準；

（二）有與職(zhi)業病危害防(fang)護(hu)相適(shi)應的設(she)施；

（三）生(sheng)產(chan)布局合(he)理，符合(he)有害(hai)與無(wu)害(hai)作業分開的原(yuan)則(ze)；

（四）有(you)配套的更衣間、洗浴間、孕(yun)婦休息間等衛生設施(shi)；

（五）設備、工具(ju)、用具(ju)等設施(shi)符合保護勞動者生理(li)、心理(li)健(jian)康的要求；

（六）法律、行政法規(gui)和國務(wu)院衛(wei)生(sheng)(sheng)行政部門(men)、安全(quan)生(sheng)(sheng)產監督(du)管(guan)理部門(men)關于保(bao)護勞動(dong)者健康的其他要求。

第十六(liu)條 國家(jia)建立職業病(bing)危害項目申報制度。

用人(ren)單位工(gong)作場所(suo)存在職(zhi)業病目錄所(suo)列職(zhi)業病的(de)危害因素的(de)，應當(dang)及(ji)時(shi)、如實(shi)向所(suo)在地安全(quan)生產監(jian)督(du)管理部門(men)申報(bao)危害項目，接受(shou)監(jian)督(du)。

職(zhi)業病危(wei)害因素(su)分類(lei)目(mu)(mu)錄由(you)(you)國務院(yuan)(yuan)衛生(sheng)行政部門會同國務院(yuan)(yuan)安全生(sheng)產(chan)監督管(guan)(guan)理部門制定、調(diao)整并公布。職(zhi)業病危(wei)害項目(mu)(mu)申報的具(ju)體辦法(fa)由(you)(you)國務院(yuan)(yuan)安全生(sheng)產(chan)監督管(guan)(guan)理部門制定。

第十七條 新建、擴建、改建建設項目(mu)和技(ji)術改造、技(ji)術引(yin)進項目(mu)（以下統稱(cheng)建設項目(mu)）可能產生職業病危(wei)害(hai)的，建設單位(wei)在可行性論證階(jie)段應當進行職業病危(wei)害(hai)預(yu)評價。

醫療機(ji)構建(jian)設(she)項目可能產生(sheng)(sheng)(sheng)放射性(xing)職(zhi)業(ye)病(bing)危(wei)害(hai)的，建(jian)設(she)單位應當向衛(wei)(wei)生(sheng)(sheng)(sheng)行(xing)(xing)政(zheng)部門(men)提(ti)交(jiao)(jiao)放射性(xing)職(zhi)業(ye)病(bing)危(wei)害(hai)預評(ping)價報(bao)(bao)告。衛(wei)(wei)生(sheng)(sheng)(sheng)行(xing)(xing)政(zheng)部門(men)應當自(zi)收到預評(ping)價報(bao)(bao)告之日起三十日內，作出審(shen)(shen)核決定并書面通知建(jian)設(she)單位。未提(ti)交(jiao)(jiao)預評(ping)價報(bao)(bao)告或者預評(ping)價報(bao)(bao)告未經(jing)衛(wei)(wei)生(sheng)(sheng)(sheng)行(xing)(xing)政(zheng)部門(men)審(shen)(shen)核同意的，不得開工建(jian)設(she)。

職業病危(wei)害預(yu)評價報(bao)告應(ying)當(dang)對建設項目可能產(chan)生的(de)職業病危(wei)害因素及其對工作場所和勞動者健康的(de)影響作出評價，確定危(wei)害類別和職業病防護措施(shi)。

建(jian)設項目職業病(bing)危(wei)害分類管理辦法(fa)由國務院(yuan)安全(quan)生產監督管理部門制定。

第十八條 建(jian)設(she)(she)項目的職(zhi)業病防(fang)護設(she)(she)施(shi)所需費用(yong)應當納(na)入建(jian)設(she)(she)項目工程(cheng)預算(suan)，并與主體工程(cheng)同(tong)時設(she)(she)計，同(tong)時施(shi)工，同(tong)時投入生(sheng)產(chan)和使(shi)用(yong)。

建設項目的(de)職(zhi)(zhi)業(ye)病防(fang)護(hu)設施設計應(ying)當符合國家職(zhi)(zhi)業(ye)衛(wei)(wei)生標準和(he)衛(wei)(wei)生要(yao)求；其中，醫療機構放射性職(zhi)(zhi)業(ye)病危害嚴(yan)重的(de)建設項目的(de)防(fang)護(hu)設施設計，應(ying)當經衛(wei)(wei)生行政部門審(shen)查同意(yi)后(hou)，方可施工(gong)。

建設項(xiang)目在竣工(gong)驗收(shou)前，建設單位應當進行職業(ye)病(bing)危害控(kong)制(zhi)效果評價。

醫療機構可能產(chan)生(sheng)放射(she)性職(zhi)業(ye)(ye)病危害的(de)建(jian)(jian)設(she)項目(mu)(mu)竣工驗(yan)(yan)收時，其(qi)放射(she)性職(zhi)業(ye)(ye)病防(fang)護設(she)施經(jing)衛(wei)生(sheng)行政部(bu)門驗(yan)(yan)收合(he)格(ge)后(hou)，方可投(tou)入(ru)使(shi)用；其(qi)他建(jian)(jian)設(she)項目(mu)(mu)的(de)職(zhi)業(ye)(ye)病防(fang)護設(she)施應當(dang)由建(jian)(jian)設(she)單位(wei)負責依法組織驗(yan)(yan)收，驗(yan)(yan)收合(he)格(ge)后(hou)，方可投(tou)入(ru)生(sheng)產(chan)和使(shi)用。安全生(sheng)產(chan)監(jian)(jian)督管(guan)理部(bu)門應當(dang)加強對建(jian)(jian)設(she)單位(wei)組織的(de)驗(yan)(yan)收活動和驗(yan)(yan)收結果(guo)的(de)監(jian)(jian)督核查。

第十九(jiu)條 國家對(dui)從事放射性、高(gao)(gao)毒、高(gao)(gao)危粉塵等作業實(shi)行特殊管理。具體管理辦法由(you)國務院制定。

第三章 勞動過程中的防護與管理

第二(er)十條(tiao) 用(yong)人單位應當采取(qu)下列職業(ye)病防治管理措施：

（一）設置或(huo)者指定職(zhi)(zhi)業(ye)衛生管(guan)理機構(gou)或(huo)者組織，配備專職(zhi)(zhi)或(huo)者兼職(zhi)(zhi)的職(zhi)(zhi)業(ye)衛生管(guan)理人員，負(fu)責(ze)本(ben)單位的職(zhi)(zhi)業(ye)病防治(zhi)工作；

（二）制定職業病防治計劃和實(shi)施方(fang)案；

（三）建(jian)立、健全職業衛生管理制(zhi)度和操作規程；

（四(si)）建立(li)、健(jian)全職(zhi)業衛生檔(dang)案和勞動者(zhe)健(jian)康監護檔(dang)案；

（五）建立、健全(quan)工(gong)作場所(suo)職(zhi)業(ye)病危害因(yin)素監測及評價制度；

（六）建立、健全職(zhi)業病危害事故(gu)應急救援預案。

第(di)二十一(yi)條 用人(ren)單位應當(dang)保障(zhang)職業病防(fang)治(zhi)所需(xu)的(de)(de)資金(jin)投(tou)入(ru)，不得擠占、挪用，并(bing)對因資金(jin)投(tou)入(ru)不足導致的(de)(de)后果承擔責任。

第二十(shi)二條(tiao) 用(yong)(yong)人單位(wei)必須采用(yong)(yong)有效的職業病防護設施，并為勞(lao)動者提供個人使用(yong)(yong)的職業病防護用(yong)(yong)品(pin)。

用人單位為勞動者個人提(ti)供的(de)職業病防(fang)護用品(pin)必須符合防(fang)治職業病的(de)要(yao)求(qiu)；不(bu)符合要(yao)求(qiu)的(de)，不(bu)得使用。

第二十(shi)三條 用人(ren)單位(wei)應當優先采用有利于防(fang)治職業(ye)病(bing)和保(bao)護勞動者健康的(de)新(xin)(xin)技術、新(xin)(xin)工藝(yi)、新(xin)(xin)設(she)(she)備、新(xin)(xin)材(cai)料(liao)，逐步替代職業(ye)病(bing)危害嚴重的(de)技術、工藝(yi)、設(she)(she)備、材(cai)料(liao)。

第二十四條 產生職(zhi)(zhi)業(ye)病危害(hai)的(de)用人(ren)單位，應(ying)當(dang)在醒目位置(zhi)設置(zhi)公告(gao)欄，公布有關(guan)職(zhi)(zhi)業(ye)病防治的(de)規(gui)(gui)章制度(du)、操作規(gui)(gui)程、職(zhi)(zhi)業(ye)病危害(hai)事故應(ying)急救(jiu)援措施和工作場所職(zhi)(zhi)業(ye)病危害(hai)因素檢(jian)測結果。

對產生(sheng)嚴重職(zhi)業(ye)病危害的作業(ye)崗位，應當(dang)在其醒(xing)目位置(zhi)，設置(zhi)警(jing)示標識和中文(wen)警(jing)示說明。警(jing)示說明應當(dang)載明產生(sheng)職(zhi)業(ye)病危害的種類、后果(guo)、預防以及應急(ji)救治措(cuo)施等內(nei)容。

第二十五條 對可(ke)能(neng)發生急(ji)(ji)性(xing)職業損傷(shang)的有(you)毒、有(you)害工作場(chang)所，用人單(dan)位應當設置報警(jing)裝置，配置現場(chang)急(ji)(ji)救用品、沖洗設備、應急(ji)(ji)撤離通道和必要的泄險區。

對放(fang)射(she)(she)工(gong)作(zuo)場所和(he)放(fang)射(she)(she)性(xing)同位素的運輸、貯存，用(yong)人(ren)單位必須配置防(fang)護設備(bei)和(he)報警裝置，保證接(jie)觸放(fang)射(she)(she)線的工(gong)作(zuo)人(ren)員(yuan)佩戴個(ge)人(ren)劑量計。

對職(zhi)業病(bing)防(fang)護(hu)設備、應急(ji)救援設施和個人使(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)的職(zhi)業病(bing)防(fang)護(hu)用(yong)(yong)(yong)品，用(yong)(yong)(yong)人單位(wei)應當(dang)進(jin)行經常(chang)性(xing)的維(wei)護(hu)、檢(jian)修，定期檢(jian)測其性(xing)能和效果，確保其處于正(zheng)常(chang)狀(zhuang)態，不得擅自拆除或者停止使(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)。

第二十六條 用人單位(wei)應當實施由專(zhuan)人負責的(de)職業(ye)病危害(hai)因素日常監測(ce)，并確(que)保監測(ce)系(xi)統處(chu)于正常運行狀態。

用人單位(wei)(wei)應當按(an)照國務院安(an)全生(sheng)產監督(du)管(guan)(guan)理(li)部(bu)門(men)的規定，定期(qi)對工作(zuo)場所(suo)進(jin)行職業病危害因素檢測(ce)、評(ping)價(jia)(jia)。檢測(ce)、評(ping)價(jia)(jia)結果存入用人單位(wei)(wei)職業衛生(sheng)檔案(an)，定期(qi)向所(suo)在(zai)地(di)安(an)全生(sheng)產監督(du)管(guan)(guan)理(li)部(bu)門(men)報告并向勞動(dong)者公布。

職業(ye)(ye)病危害因素檢(jian)測(ce)、評價(jia)由依法設立(li)的(de)取得國務院(yuan)安(an)全生(sheng)產(chan)監督管理(li)部門(men)或者設區的(de)市級(ji)以上地(di)方(fang)人民政(zheng)府安(an)全生(sheng)產(chan)監督管理(li)部門(men)按照(zhao)職責分工給(gei)予(yu)資質認可的(de)職業(ye)(ye)衛生(sheng)技(ji)術服務機(ji)構(gou)進行。職業(ye)(ye)衛生(sheng)技(ji)術服務機(ji)構(gou)所(suo)作檢(jian)測(ce)、評價(jia)應當(dang)客觀、真實(shi)。

發現工作(zuo)場所職(zhi)業(ye)病危(wei)害(hai)因素不符(fu)合國家(jia)職(zhi)業(ye)衛(wei)(wei)生(sheng)標準(zhun)(zhun)和(he)衛(wei)(wei)生(sheng)要求時，用人單位應(ying)當(dang)立(li)即(ji)采(cai)取相應(ying)治理(li)措施，仍然達不到(dao)國家(jia)職(zhi)業(ye)衛(wei)(wei)生(sheng)標準(zhun)(zhun)和(he)衛(wei)(wei)生(sheng)要求的(de)(de)(de)，必須(xu)停止存在職(zhi)業(ye)病危(wei)害(hai)因素的(de)(de)(de)作(zuo)業(ye)；職(zhi)業(ye)病危(wei)害(hai)因素經治理(li)后，符(fu)合國家(jia)職(zhi)業(ye)衛(wei)(wei)生(sheng)標準(zhun)(zhun)和(he)衛(wei)(wei)生(sheng)要求的(de)(de)(de)，方可重新作(zuo)業(ye)。

第二十七條 職業衛生技(ji)術(shu)服務機構依法從事職業病危害因(yin)素檢測、評價(jia)工作，接受安全生產監督管理(li)部門的監督檢查。安全生產監督管理(li)部門應當(dang)依法履行監督職責。

第二十八條 向(xiang)用人單位提供(gong)(gong)可能(neng)產生職業(ye)病危害(hai)的(de)設(she)(she)備的(de)，應(ying)當提供(gong)(gong)中(zhong)文說明書，并在設(she)(she)備的(de)醒目(mu)位置(zhi)設(she)(she)置(zhi)警示(shi)(shi)標識和中(zhong)文警示(shi)(shi)說明。警示(shi)(shi)說明應(ying)當載明設(she)(she)備性(xing)能(neng)、可能(neng)產生的(de)職業(ye)病危害(hai)、安全操作和維護注意事(shi)項、職業(ye)病防護以及應(ying)急救治措(cuo)施等內容。

第二十九條 向(xiang)用人單位提供(gong)可能產生(sheng)職業病危害(hai)的(de)(de)化學品(pin)、放(fang)(fang)射性(xing)同位素(su)和含有(you)放(fang)(fang)射性(xing)物(wu)(wu)質的(de)(de)材(cai)(cai)料(liao)的(de)(de)，應(ying)(ying)當提供(gong)中(zhong)文說明(ming)(ming)書。說明(ming)(ming)書應(ying)(ying)當載明(ming)(ming)產品(pin)特性(xing)、主要成份、存在(zai)的(de)(de)有(you)害(hai)因素(su)、可能產生(sheng)的(de)(de)危害(hai)后果、安全使用注意事項、職業病防護以及應(ying)(ying)急救治措施等內(nei)容(rong)。產品(pin)包(bao)裝應(ying)(ying)當有(you)醒目的(de)(de)警示(shi)標(biao)識和中(zhong)文警示(shi)說明(ming)(ming)。貯存上述材(cai)(cai)料(liao)的(de)(de)場所應(ying)(ying)當在(zai)規定(ding)的(de)(de)部位設置(zhi)危險物(wu)(wu)品(pin)標(biao)識或者(zhe)放(fang)(fang)射性(xing)警示(shi)標(biao)識。

國(guo)內首次使用或(huo)者(zhe)首次進口與職(zhi)業病危(wei)害有(you)關的(de)化學材(cai)料，使用單(dan)位或(huo)者(zhe)進口單(dan)位按照(zhao)國(guo)家規(gui)定經國(guo)務院有(you)關部(bu)門批準后(hou)，應當向(xiang)國(guo)務院衛生行政部(bu)門、安(an)全生產監督管理部(bu)門報(bao)送該化學材(cai)料的(de)毒性鑒定以及經有(you)關部(bu)門登記注冊或(huo)者(zhe)批準進口的(de)文件等資料。

進口放射(she)性(xing)同位素、射(she)線裝置和含有放射(she)性(xing)物質的(de)物品(pin)的(de)，按照(zhao)國家有關規定辦(ban)理。

第三十條 任何單(dan)位(wei)和個人不(bu)得生(sheng)(sheng)產、經(jing)營、進口和使用國家明令禁止使用的可能產生(sheng)(sheng)職業病(bing)危害的設備或者材料。

第(di)三十一條 任何單位和個人(ren)不(bu)(bu)得將產生職(zhi)業(ye)病危害(hai)的作(zuo)業(ye)轉移給(gei)不(bu)(bu)具備職(zhi)業(ye)病防(fang)護條件的單位和個人(ren)。不(bu)(bu)具備職(zhi)業(ye)病防(fang)護條件的單位和個人(ren)不(bu)(bu)得接受產生職(zhi)業(ye)病危害(hai)的作(zuo)業(ye)。

第(di)三十(shi)二條 用(yong)(yong)人單位(wei)對(dui)(dui)采用(yong)(yong)的(de)技術、工藝(yi)、設備(bei)、材料(liao)，應當知悉其(qi)產生的(de)職業病(bing)(bing)危害(hai)，對(dui)(dui)有職業病(bing)(bing)危害(hai)的(de)技術、工藝(yi)、設備(bei)、材料(liao)隱瞞其(qi)危害(hai)而采用(yong)(yong)的(de)，對(dui)(dui)所(suo)造成的(de)職業病(bing)(bing)危害(hai)后果承擔責任。

第(di)三十三條 用人(ren)單位(wei)與勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)訂(ding)立勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同（含聘(pin)用合(he)同，下同）時，應當將工(gong)作(zuo)過程中(zhong)可能產(chan)生的(de)職業(ye)病(bing)危害(hai)及(ji)其后果、職業(ye)病(bing)防護(hu)措施和待遇等如實告知勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)，并在勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同中(zhong)寫(xie)明，不(bu)得隱瞞或者(zhe)欺騙。

勞動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)在(zai)已訂(ding)立(li)勞動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)期間因(yin)工(gong)作(zuo)崗位或(huo)者(zhe)(zhe)工(gong)作(zuo)內容變更(geng)，從事與所訂(ding)立(li)勞動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)中未告知的存在(zai)職業(ye)病(bing)危害的作(zuo)業(ye)時，用人單(dan)位應(ying)當依照前款(kuan)(kuan)規定，向(xiang)勞動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)履行如(ru)實告知的義務，并(bing)協(xie)商(shang)變更(geng)原勞動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)相關條款(kuan)(kuan)。

用人單位(wei)違反前兩款(kuan)規定(ding)的，勞動(dong)(dong)者有權拒絕從事(shi)存(cun)在職業病危害的作業，用人單位(wei)不得因(yin)此(ci)解除與勞動(dong)(dong)者所訂(ding)立的勞動(dong)(dong)合同。

第三十四(si)條(tiao) 用人(ren)單位的(de)主(zhu)要負責人(ren)和職業(ye)衛生管理人(ren)員(yuan)應(ying)當接受職業(ye)衛生培訓，遵(zun)守職業(ye)病(bing)防(fang)(fang)治法(fa)律、法(fa)規，依法(fa)組(zu)織本單位的(de)職業(ye)病(bing)防(fang)(fang)治工作。

用人(ren)單位應當(dang)對勞動(dong)(dong)者(zhe)進(jin)行上崗前(qian)的職(zhi)業衛(wei)(wei)生培(pei)訓和在(zai)崗期間的定期職(zhi)業衛(wei)(wei)生培(pei)訓，普及職(zhi)業衛(wei)(wei)生知識(shi)，督促勞動(dong)(dong)者(zhe)遵守職(zhi)業病防治法律(lv)、法規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章和操作規(gui)(gui)程，指(zhi)導勞動(dong)(dong)者(zhe)正(zheng)確使用職(zhi)業病防護設備和個(ge)人(ren)使用的職(zhi)業病防護用品。

勞(lao)動者(zhe)應當學習(xi)和掌握相(xiang)關的(de)職(zhi)業衛生知識，增強職(zhi)業病(bing)(bing)防(fang)(fang)范(fan)意識，遵守職(zhi)業病(bing)(bing)防(fang)(fang)治法律、法規、規章和操作規程，正確使用(yong)、維(wei)護職(zhi)業病(bing)(bing)防(fang)(fang)護設備(bei)和個人使用(yong)的(de)職(zhi)業病(bing)(bing)防(fang)(fang)護用(yong)品，發現(xian)職(zhi)業病(bing)(bing)危害事(shi)故隱患(huan)應當及(ji)時報告(gao)。

勞(lao)動者不履行前款規(gui)定(ding)義務的，用人(ren)單位應(ying)當對其進行教育。

第三十五條 對從事接觸職(zhi)業(ye)(ye)病危害的(de)(de)(de)作(zuo)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)勞(lao)動者，用人單位應當按照國(guo)務院(yuan)安(an)全生產監督管理(li)部(bu)(bu)門(men)(men)、衛生行政部(bu)(bu)門(men)(men)的(de)(de)(de)規定組(zu)織上崗(gang)前、在崗(gang)期間和離(li)崗(gang)時的(de)(de)(de)職(zhi)業(ye)(ye)健康檢查，并將檢查結果書面告知勞(lao)動者。職(zhi)業(ye)(ye)健康檢查費用由用人單位承擔(dan)。

用人單位不得安(an)(an)排(pai)未經上(shang)崗前職(zhi)業(ye)(ye)健康檢查的(de)勞動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)從(cong)(cong)事接觸職(zhi)業(ye)(ye)病危害(hai)的(de)作(zuo)(zuo)業(ye)(ye)；不得安(an)(an)排(pai)有職(zhi)業(ye)(ye)禁忌的(de)勞動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)從(cong)(cong)事其(qi)所禁忌的(de)作(zuo)(zuo)業(ye)(ye)；對在職(zhi)業(ye)(ye)健康檢查中發現有與所從(cong)(cong)事的(de)職(zhi)業(ye)(ye)相關的(de)健康損害(hai)的(de)勞動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)，應當調(diao)離(li)原工作(zuo)(zuo)崗位，并妥(tuo)善安(an)(an)置；對未進行(xing)離(li)崗前職(zhi)業(ye)(ye)健康檢查的(de)勞動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)不得解除或者(zhe)(zhe)終(zhong)止與其(qi)訂立的(de)勞動(dong)(dong)合同。

職業健康檢查應當由取得《醫(yi)療(liao)機構執業許可證》的醫(yi)療(liao)衛生機構承擔。衛生行政部門應當加強對職業健康檢查工作的規范(fan)管理(li)，具(ju)體管理(li)辦法由國務院衛生行政部門制定。

第三十六條(tiao) 用(yong)人單位(wei)應當(dang)為勞動者(zhe)建(jian)立職業健康監護檔案，并按(an)照規定的期限妥善保存。

職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)健康(kang)監護檔(dang)案(an)應當包括勞動者的職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)史(shi)、職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)病危害接觸史(shi)、職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)健康(kang)檢查結果和職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)病診療等(deng)有關個人健康(kang)資(zi)料(liao)。

勞動者離開用人單位(wei)時，有權索(suo)取(qu)本(ben)人職(zhi)業健康(kang)監(jian)護(hu)檔案復印(yin)件(jian)，用人單位(wei)應當(dang)如實(shi)、無償提(ti)供(gong)，并在所提(ti)供(gong)的復印(yin)件(jian)上(shang)簽章(zhang)。

第三(san)十七條(tiao) 發生(sheng)或者可能發生(sheng)急性職業病(bing)危害(hai)事故時，用人單(dan)位應當(dang)(dang)立即采(cai)取應急救援和(he)控(kong)制措(cuo)施，并及時報告所在(zai)地安全(quan)生(sheng)產監督管理部(bu)門(men)和(he)有(you)關(guan)部(bu)門(men)。安全(quan)生(sheng)產監督管理部(bu)門(men)接(jie)到報告后，應當(dang)(dang)及時會同有(you)關(guan)部(bu)門(men)組織調查處(chu)理；必(bi)要(yao)時，可以(yi)采(cai)取臨時控(kong)制措(cuo)施。衛(wei)生(sheng)行(xing)政部(bu)門(men)應當(dang)(dang)組織做(zuo)好醫療救治工作(zuo)。

對遭受或者可能遭受急性職業病危害的(de)勞(lao)動者，用(yong)人(ren)單位(wei)應當(dang)及(ji)時組織救治、進行(xing)健康檢查和(he)醫學觀察，所需費用(yong)由用(yong)人(ren)單位(wei)承擔(dan)。

第三(san)十八(ba)條 用人單位不得安(an)排(pai)(pai)未成年工(gong)從事接觸職(zhi)業病危害的(de)作(zuo)業；不得安(an)排(pai)(pai)孕期(qi)、哺乳期(qi)的(de)女職(zhi)工(gong)從事對本人和胎(tai)兒(er)、嬰兒(er)有危害的(de)作(zuo)業。

第三十九(jiu)條 勞動者(zhe)享有下列(lie)職業衛生(sheng)保護權利：

（一）獲(huo)得(de)職業衛生教育(yu)、培(pei)訓；

（二）獲(huo)得職(zhi)業健(jian)康檢(jian)查(cha)、職(zhi)業病診療、康復等職(zhi)業病防(fang)治服務；

（三）了解工作(zuo)場所產生或者可能產生的(de)職業病危害因素、危害后果和應當(dang)采(cai)取的(de)職業病防護措施(shi)；

（四）要求(qiu)用(yong)人(ren)單位提供(gong)符合防治(zhi)職(zhi)業(ye)病(bing)要求(qiu)的職(zhi)業(ye)病(bing)防護設施和個人(ren)使用(yong)的職(zhi)業(ye)病(bing)防護用(yong)品，改善工作條件；

（五）對(dui)違反職業病(bing)防治法(fa)律(lv)、法(fa)規以及危及生命健康的(de)行為(wei)提出批評、檢舉和控告(gao)；

（六(liu)）拒絕違章指揮和強(qiang)令進行沒有職業病防護措施的作業；

（七）參與用人單位職業衛(wei)生工作的民主管理，對(dui)職業病防治工作提出意(yi)見(jian)和建議。

用(yong)人單位(wei)應當保障勞動(dong)者行使(shi)前款(kuan)所列權(quan)(quan)利。因勞動(dong)者依法行使(shi)正當權(quan)(quan)利而(er)降(jiang)低(di)其(qi)(qi)工資、福利等(deng)待遇(yu)或者解除(chu)、終止與(yu)其(qi)(qi)訂立的勞動(dong)合同的，其(qi)(qi)行為無效。

第四十條 工會(hui)組織(zhi)應當(dang)督促并(bing)協(xie)助用(yong)人單(dan)位開展職(zhi)業(ye)(ye)衛生(sheng)(sheng)宣傳教育和(he)培訓(xun)，有權(quan)對用(yong)人單(dan)位的職(zhi)業(ye)(ye)病防治工作提出意見和(he)建(jian)議，依法代表勞動(dong)者(zhe)與(yu)用(yong)人單(dan)位簽訂勞動(dong)安全衛生(sheng)(sheng)專項集(ji)體合同，與(yu)用(yong)人單(dan)位就勞動(dong)者(zhe)反(fan)映(ying)的有關(guan)職(zhi)業(ye)(ye)病防治的問題進行協(xie)調并(bing)督促解決。

工會組織對(dui)用(yong)人(ren)單(dan)位違反職業(ye)(ye)病(bing)防治法(fa)律、法(fa)規，侵犯勞動(dong)者(zhe)(zhe)合法(fa)權(quan)益(yi)的(de)(de)行為，有(you)權(quan)要求(qiu)糾正；產生嚴重職業(ye)(ye)病(bing)危害(hai)時(shi)，有(you)權(quan)要求(qiu)采取防護措(cuo)施，或者(zhe)(zhe)向政府有(you)關(guan)部(bu)門建議采取強制(zhi)性(xing)措(cuo)施；發(fa)(fa)生職業(ye)(ye)病(bing)危害(hai)事故(gu)時(shi)，有(you)權(quan)參與事故(gu)調查處(chu)理(li)；發(fa)(fa)現危及勞動(dong)者(zhe)(zhe)生命健康的(de)(de)情形(xing)時(shi)，有(you)權(quan)向用(yong)人(ren)單(dan)位建議組織勞動(dong)者(zhe)(zhe)撤離(li)危險現場(chang)，用(yong)人(ren)單(dan)位應當立即作出處(chu)理(li)。

第(di)四十一條 用人單(dan)位按(an)照(zhao)職業(ye)(ye)病(bing)(bing)防治要(yao)求，用于預防和(he)治理職業(ye)(ye)病(bing)(bing)危害(hai)、工作場所衛(wei)生(sheng)檢測、健(jian)康監護和(he)職業(ye)(ye)衛(wei)生(sheng)培訓等(deng)費(fei)用，按(an)照(zhao)國家有(you)關規定，在生(sheng)產成本(ben)中據實列支。

第四十二條 職(zhi)業衛(wei)生(sheng)監督管(guan)理(li)部門應當(dang)按照職(zhi)責分工(gong)，加強對用人單位落實職(zhi)業病防護管(guan)理(li)措施(shi)情況的監督檢查(cha)，依法行(xing)使職(zhi)權，承擔責任。

第四章 職業病診斷與職業病病人保障

第四十三條 醫療(liao)衛(wei)(wei)生機構承(cheng)擔職業(ye)病診斷，應當(dang)經省、自治(zhi)區、直(zhi)轄市(shi)人民政(zheng)(zheng)府(fu)衛(wei)(wei)生行政(zheng)(zheng)部(bu)門(men)批準。省、自治(zhi)區、直(zhi)轄市(shi)人民政(zheng)(zheng)府(fu)衛(wei)(wei)生行政(zheng)(zheng)部(bu)門(men)應當(dang)向社會公布本行政(zheng)(zheng)區域內承(cheng)擔職業(ye)病診斷的醫療(liao)衛(wei)(wei)生機構的名單。

承擔職業病診(zhen)斷的(de)醫療衛生機構應當具(ju)備(bei)下列條件(jian)：

（一）持有(you)《醫療機構執業許可證》；

（二）具有與開展職業病診斷相適應(ying)的醫療衛(wei)生(sheng)技(ji)術(shu)人員；

（三）具有(you)與開展職業病診斷(duan)相適應的儀(yi)器、設備；

（四）具有健(jian)全的職業病診(zhen)斷(duan)質量管(guan)理制度。

承擔職業(ye)病(bing)診(zhen)斷的醫療衛生機構不得(de)拒絕勞動者進行職業(ye)病(bing)診(zhen)斷的要求。

第四十(shi)四條 勞動者(zhe)可以在用人單位(wei)所(suo)在地、本(ben)人戶籍所(suo)在地或者(zhe)經常居住地依法承(cheng)擔職業(ye)病診斷(duan)的醫療(liao)衛生(sheng)機構進(jin)行職業(ye)病診斷(duan)。

第四(si)十五條 職(zhi)業病診斷標(biao)準和職(zhi)業病診斷、鑒定(ding)辦法由國務(wu)院(yuan)(yuan)衛生行(xing)(xing)政(zheng)(zheng)部(bu)(bu)門(men)(men)制(zhi)定(ding)。職(zhi)業病傷殘等(deng)級的(de)鑒定(ding)辦法由國務(wu)院(yuan)(yuan)勞動保障行(xing)(xing)政(zheng)(zheng)部(bu)(bu)門(men)(men)會(hui)同國務(wu)院(yuan)(yuan)衛生行(xing)(xing)政(zheng)(zheng)部(bu)(bu)門(men)(men)制(zhi)定(ding)。

第四(si)十(shi)六條 職(zhi)業(ye)病(bing)診(zhen)斷(duan)，應當綜合分析下列(lie)因素：

（一）病人的(de)職(zhi)業史；

（二）職業(ye)(ye)病危(wei)害(hai)接觸(chu)史和工作場所職業(ye)(ye)病危(wei)害(hai)因素情況；

（三）臨床表現以及輔助檢查(cha)結果等。

沒有證據否定職(zhi)業病危害因素與病人臨床表現之間的必然聯系的，應(ying)當診斷為職(zhi)業病。

職(zhi)業(ye)病診斷(duan)(duan)證(zheng)明書應(ying)當由參(can)與診斷(duan)(duan)的取(qu)得職(zhi)業(ye)病診斷(duan)(duan)資格的執業(ye)醫師簽署，并經(jing)承擔職(zhi)業(ye)病診斷(duan)(duan)的醫療衛生機構審核蓋章。

第四十七(qi)條 用人單(dan)位應(ying)(ying)當如實提供職業(ye)(ye)(ye)病(bing)(bing)診斷、鑒定所(suo)需的勞動者(zhe)職業(ye)(ye)(ye)史和職業(ye)(ye)(ye)病(bing)(bing)危(wei)害接(jie)觸史、工作場(chang)所(suo)職業(ye)(ye)(ye)病(bing)(bing)危(wei)害因素檢測(ce)結果等資料；安全生產(chan)監督(du)管(guan)理(li)部門應(ying)(ying)當監督(du)檢查(cha)和督(du)促用人單(dan)位提供上述(shu)資料；勞動者(zhe)和有(you)關機(ji)構也應(ying)(ying)當提供與(yu)職業(ye)(ye)(ye)病(bing)(bing)診斷、鑒定有(you)關的資料。

職業(ye)病診斷、鑒定(ding)機構需要了解工(gong)作場(chang)所職業(ye)病危害因素(su)情(qing)況時(shi)，可以對工(gong)作場(chang)所進(jin)行現場(chang)調(diao)查，也可以向安全生(sheng)產監督管理部門(men)提出，安全生(sheng)產監督管理部門(men)應當在十日(ri)內組織(zhi)現場(chang)調(diao)查。用人(ren)單位不得(de)拒絕(jue)、阻撓。

第四十(shi)八條(tiao) 職業(ye)病(bing)診斷(duan)、鑒(jian)定(ding)過(guo)程(cheng)中，用(yong)人單位不提(ti)供(gong)工作(zuo)場所職業(ye)病(bing)危害因素檢(jian)(jian)測結(jie)果(guo)等資料的(de)(de)，診斷(duan)、鑒(jian)定(ding)機構應當結(jie)合勞(lao)動者(zhe)的(de)(de)臨床表(biao)現、輔(fu)助檢(jian)(jian)查(cha)結(jie)果(guo)和勞(lao)動者(zhe)的(de)(de)職業(ye)史、職業(ye)病(bing)危害接(jie)觸史，并參考勞(lao)動者(zhe)的(de)(de)自述(shu)、安全生產監(jian)督管理部門(men)提(ti)供(gong)的(de)(de)日常監(jian)督檢(jian)(jian)查(cha)信(xin)息等，作(zuo)出職業(ye)病(bing)診斷(duan)、鑒(jian)定(ding)結(jie)論。

勞(lao)動者對用人單位(wei)提(ti)供(gong)的(de)工作(zuo)場所職業病危(wei)害因(yin)素檢測結(jie)果(guo)等資料(liao)有(you)異(yi)議，或(huo)(huo)者因(yin)勞(lao)動者的(de)用人單位(wei)解散、破產，無用人單位(wei)提(ti)供(gong)上(shang)述(shu)資料(liao)的(de)，診斷、鑒定機構應當(dang)(dang)提(ti)請(qing)安全生(sheng)產監(jian)督管(guan)理部門進行調查，安全生(sheng)產監(jian)督管(guan)理部門應當(dang)(dang)自接到申請(qing)之日起三十日內(nei)對存在異(yi)議的(de)資料(liao)或(huo)(huo)者工作(zuo)場所職業病危(wei)害因(yin)素情況作(zuo)出判定；有(you)關部門應當(dang)(dang)配(pei)合。

第四十(shi)九條 職(zhi)業(ye)病(bing)診斷(duan)、鑒(jian)定過程(cheng)中，在(zai)確認勞(lao)動(dong)(dong)者職(zhi)業(ye)史(shi)、職(zhi)業(ye)病(bing)危害接觸史(shi)時(shi)，當事人對(dui)勞(lao)動(dong)(dong)關系(xi)、工種、工作(zuo)崗位或者在(zai)崗時(shi)間有(you)爭(zheng)(zheng)議的，可以向當地的勞(lao)動(dong)(dong)人事爭(zheng)(zheng)議仲(zhong)裁委員(yuan)會申(shen)請(qing)仲(zhong)裁；接到申(shen)請(qing)的勞(lao)動(dong)(dong)人事爭(zheng)(zheng)議仲(zhong)裁委員(yuan)會應當受理，并在(zai)三十(shi)日(ri)內作(zuo)出裁決。

當(dang)事人(ren)在(zai)仲(zhong)(zhong)裁(cai)過程(cheng)中(zhong)對自己提(ti)出的(de)(de)主張，有(you)責(ze)任提(ti)供(gong)證(zheng)(zheng)據。勞動者無法提(ti)供(gong)由用(yong)人(ren)單位掌握(wo)管理的(de)(de)與仲(zhong)(zhong)裁(cai)主張有(you)關(guan)的(de)(de)證(zheng)(zheng)據的(de)(de)，仲(zhong)(zhong)裁(cai)庭應當(dang)要求(qiu)用(yong)人(ren)單位在(zai)指(zhi)定期限內(nei)提(ti)供(gong)；用(yong)人(ren)單位在(zai)指(zhi)定期限內(nei)不(bu)提(ti)供(gong)的(de)(de)，應當(dang)承擔不(bu)利(li)后(hou)果。

勞動者對仲裁裁決不(bu)服的，可以依法(fa)向人民法(fa)院(yuan)提起訴訟。

用人(ren)單位對仲裁裁決(jue)不服(fu)的，可以在職業病(bing)診斷(duan)、鑒(jian)定程序結束之(zhi)日起十(shi)五日內依法向(xiang)人(ren)民法院提起訴訟；訴訟期間，勞動者的治療費用按照職業病(bing)待遇規定的途徑(jing)支(zhi)付。

第五十(shi)條 用人(ren)(ren)單(dan)位和醫療(liao)衛生機構發現(xian)職(zhi)業病(bing)病(bing)人(ren)(ren)或(huo)者疑似職(zhi)業病(bing)病(bing)人(ren)(ren)時(shi)，應(ying)當(dang)及時(shi)向所在地(di)衛生行政(zheng)部(bu)門和安(an)全生產監(jian)督管理(li)部(bu)門報告(gao)(gao)。確診(zhen)為職(zhi)業病(bing)的，用人(ren)(ren)單(dan)位還(huan)應(ying)當(dang)向所在地(di)勞(lao)動保障行政(zheng)部(bu)門報告(gao)(gao)。接到報告(gao)(gao)的部(bu)門應(ying)當(dang)依法(fa)作(zuo)出處(chu)理(li)。

第五十一條 縣(xian)級以上(shang)地方人民政(zheng)府衛生行政(zheng)部門負責本行政(zheng)區(qu)域(yu)內的(de)(de)職業(ye)病統計報(bao)告(gao)的(de)(de)管(guan)理工作，并(bing)按照規定上(shang)報(bao)。

第五十(shi)二條(tiao) 當事(shi)人對職業病診斷有異議的，可以向(xiang)作出診斷的醫療衛生機構所(suo)在(zai)地(di)地(di)方人民(min)政府衛生行政部門申請(qing)鑒(jian)定(ding)。

職業病診斷爭(zheng)議由設(she)區的(de)(de)市級以(yi)上(shang)地方(fang)人民政(zheng)府衛(wei)生行(xing)政(zheng)部門根據(ju)當事人的(de)(de)申請，組(zu)織職業病診斷鑒(jian)定(ding)委員會進行(xing)鑒(jian)定(ding)。

當事人對(dui)設(she)區的市級職業病診(zhen)斷(duan)鑒(jian)定(ding)委員會的鑒(jian)定(ding)結論不服(fu)的，可以向省、自治區、直轄市人民(min)政(zheng)府衛(wei)生(sheng)行(xing)政(zheng)部門(men)申請再鑒(jian)定(ding)。

第(di)五十三(san)條 職業病診斷(duan)鑒(jian)定委員(yuan)會由(you)相關(guan)專(zhuan)業的專(zhuan)家組成。

省、自(zi)治區、直轄市人(ren)(ren)民政(zheng)府衛(wei)生(sheng)行政(zheng)部門(men)應(ying)當(dang)(dang)設(she)立(li)相關的專(zhuan)家(jia)庫，需要對職業病爭議作出(chu)診斷鑒(jian)定(ding)時，由當(dang)(dang)事人(ren)(ren)或者當(dang)(dang)事人(ren)(ren)委(wei)托有關衛(wei)生(sheng)行政(zheng)部門(men)從專(zhuan)家(jia)庫中以隨機抽取的方式確(que)定(ding)參加診斷鑒(jian)定(ding)委(wei)員(yuan)會的專(zhuan)家(jia)。

職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業病(bing)診(zhen)(zhen)(zhen)斷(duan)鑒定(ding)委員會應當按(an)照國務院(yuan)衛(wei)生行政部門(men)頒(ban)布的(de)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業病(bing)診(zhen)(zhen)(zhen)斷(duan)標準和職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業病(bing)診(zhen)(zhen)(zhen)斷(duan)、鑒定(ding)辦法進(jin)行職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業病(bing)診(zhen)(zhen)(zhen)斷(duan)鑒定(ding)，向當事人出具職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業病(bing)診(zhen)(zhen)(zhen)斷(duan)鑒定(ding)書。職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業病(bing)診(zhen)(zhen)(zhen)斷(duan)、鑒定(ding)費用(yong)由(you)用(yong)人單位承擔。

第五十(shi)四條 職業(ye)病診(zhen)斷(duan)(duan)鑒定(ding)委(wei)員(yuan)會組(zu)成人員(yuan)應(ying)當(dang)遵守職業(ye)道(dao)德，客觀、公正地進行診(zhen)斷(duan)(duan)鑒定(ding)，并承擔相應(ying)的責任。職業(ye)病診(zhen)斷(duan)(duan)鑒定(ding)委(wei)員(yuan)會組(zu)成人員(yuan)不得私下接觸當(dang)事(shi)人，不得收受當(dang)事(shi)人的財(cai)物(wu)或者其他好處，與當(dang)事(shi)人有利害關系的，應(ying)當(dang)回(hui)避。

人(ren)民法院受理有關案件需要進行職業病(bing)鑒(jian)定時，應當從省、自治(zhi)區、直(zhi)轄市人(ren)民政府衛生行政部門(men)依法設(she)立的(de)相關的(de)專家(jia)庫中(zhong)選取參加鑒(jian)定的(de)專家(jia)。

第五十(shi)五條 醫療衛生機構(gou)發現(xian)疑似職(zhi)業病(bing)病(bing)人時，應(ying)當(dang)告知(zhi)勞動者本人并(bing)及時通知(zhi)用(yong)人單位。

用(yong)人(ren)單位應當及時安排對疑似職(zhi)業(ye)(ye)病病人(ren)進行診(zhen)斷；在疑似職(zhi)業(ye)(ye)病病人(ren)診(zhen)斷或者(zhe)醫(yi)學觀察期間，不得解除或者(zhe)終止與其(qi)訂立的勞動合同。

疑似職業病(bing)病(bing)人在診斷、醫(yi)學觀察期間的費用，由用人單位承(cheng)擔。

第五十六條 用(yong)人(ren)單位應當(dang)保障職業病(bing)(bing)病(bing)(bing)人(ren)依法享(xiang)受國家規定的職業病(bing)(bing)待遇。

用人單位應(ying)當按(an)照國家有關規定，安排職業(ye)病病人進行治療(liao)、康復和(he)定期檢查。

用人單位(wei)對不適宜繼續從(cong)事原工(gong)作的職業病(bing)病(bing)人，應當調離(li)原崗(gang)位(wei)，并妥善安置。

用人單位對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，應(ying)當(dang)給(gei)予適當(dang)崗位津貼。

第五(wu)十七條 職業病病人的(de)診療、康(kang)復費用，傷(shang)殘(can)以及喪失勞動能力的(de)職業病病人的(de)社會保(bao)障，按照國家有關工傷(shang)保(bao)險的(de)規定(ding)執行。

第五十八條 職(zhi)業(ye)病病人(ren)除(chu)依(yi)法享有工(gong)傷(shang)保(bao)險(xian)外，依(yi)照有關民事法律，尚有獲得(de)賠償的(de)權利的(de)，有權向用人(ren)單位提出(chu)賠償要求(qiu)。

第五十九條 勞動者被診(zhen)斷患有職(zhi)業病，但用人(ren)單位沒有依法(fa)參加工(gong)傷保險的，其醫療和(he)生活保障由該(gai)用人(ren)單位承擔。

第六(liu)十(shi)條(tiao) 職業病(bing)病(bing)人(ren)變動工作(zuo)單位，其依法(fa)享有的待遇不變。

用人單位在發生分立、合(he)并(bing)、解散、破(po)產(chan)等(deng)情形時，應當(dang)對從事接觸職業(ye)病危害的作業(ye)的勞動者進(jin)行健康檢(jian)查，并(bing)按照國家有關規定妥善安置職業(ye)病病人。

第六十一條(tiao) 用人(ren)單位已經不存在(zai)或(huo)者無法確認勞動關(guan)系的職業病病人(ren)，可以向(xiang)地方(fang)人(ren)民政府民政部門(men)申請醫療(liao)救助和生(sheng)活等方(fang)面的救助。

地(di)方(fang)各(ge)級人(ren)民政府(fu)應(ying)當(dang)根(gen)據本(ben)地(di)區的(de)實(shi)際情況，采取其他措(cuo)施(shi)，使前款規定的(de)職業病病人(ren)獲得醫(yi)療(liao)救(jiu)治。

第五章 監督檢查

第六十二條(tiao) 縣級以(yi)上人民政府職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)衛生(sheng)監(jian)督管理部門依(yi)照職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)病(bing)(bing)防治(zhi)法律、法規、國(guo)家職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)衛生(sheng)標準和(he)衛生(sheng)要求，依(yi)據職(zhi)(zhi)(zhi)責劃(hua)分(fen)，對(dui)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)病(bing)(bing)防治(zhi)工作進(jin)行(xing)監(jian)督檢查。

第六十三條 安(an)全生產監(jian)督(du)管理部門履(lv)行(xing)監(jian)督(du)檢查職責時，有權采取下列(lie)措施：

（一）進入(ru)被(bei)檢查單位和職(zhi)業病危害現場，了解情況，調查取證；

（二）查閱或者復制與違反(fan)職業病防治(zhi)法律、法規的(de)行為有關的(de)資料和采集樣品；

（三）責令違反職業病(bing)防治法律、法規的單位和個(ge)人停止違法行為。

第六十四(si)條 發生(sheng)職業病危害(hai)事故(gu)或者有證(zheng)據證(zheng)明危害(hai)狀態可能(neng)導致職業病危害(hai)事故(gu)發生(sheng)時，安全生(sheng)產監督管理部門(men)可以采取下列臨時控(kong)制措施：

（一）責令暫(zan)停導致職業(ye)病(bing)危害事(shi)故(gu)的(de)作(zuo)業(ye)；

（二）封存造成職業病(bing)危害事(shi)故(gu)或者可能導致職業病(bing)危害事(shi)故(gu)發生的(de)材料和設(she)備；

（三）組(zu)織控制(zhi)職業(ye)病(bing)危害(hai)事故(gu)現(xian)場。

在職(zhi)業病(bing)危(wei)害事(shi)故或者(zhe)危(wei)害狀態得(de)到有效(xiao)控(kong)制后(hou)，安全生產監(jian)督(du)管理(li)部門(men)應(ying)當(dang)及(ji)時解(jie)除控(kong)制措施。

第(di)六十五條 職(zhi)業衛生監(jian)督(du)執(zhi)法(fa)人員依法(fa)執(zhi)行(xing)職(zhi)務(wu)時，應(ying)當出示監(jian)督(du)執(zhi)法(fa)證件。

職業衛生監督執(zhi)法人員應當忠(zhong)于(yu)職守，秉公(gong)執(zhi)法，嚴(yan)格遵守執(zhi)法規范(fan)；涉及用人單位(wei)的(de)秘密的(de)，應當為(wei)其保密。

第六十六條(tiao) 職業(ye)衛生監督執法人員依法執行職務時，被檢查單(dan)位應當接受檢查并予以支持配合(he)，不(bu)得拒絕(jue)和(he)阻礙。

第六十七條 衛(wei)生行(xing)政部(bu)門(men)、安全生產監(jian)督(du)管(guan)理(li)部(bu)門(men)及其職業衛(wei)生監(jian)督(du)執法人員履行(xing)職責時(shi)，不得(de)有下(xia)列行(xing)為：

（一(yi)）對(dui)不符合法(fa)定(ding)條件(jian)的，發給(gei)建(jian)設項目有關證(zheng)明文(wen)件(jian)、資質證(zheng)明文(wen)件(jian)或者(zhe)予以批準(zhun)；

（二）對已經取得有(you)關證明文件的，不履行監督檢(jian)查職責(ze)；

（三）發現用人單位存在職(zhi)業病(bing)危(wei)害的，可能造成職(zhi)業病(bing)危(wei)害事故(gu)，不及時依法采取控(kong)制措施；

（四）其他違(wei)反(fan)本法的行為(wei)。

第六十八條(tiao) 職(zhi)業衛生監督執法人員應(ying)當依(yi)法經過資格(ge)認定。

職業(ye)衛生監督(du)(du)(du)管理(li)部門應當加(jia)強隊伍建(jian)設，提高職業(ye)衛生監督(du)(du)(du)執(zhi)法(fa)人員的政治、業(ye)務(wu)素質，依照本法(fa)和其他有關(guan)法(fa)律、法(fa)規的規定，建(jian)立、健全內(nei)部監督(du)(du)(du)制(zhi)度，對其工作人員執(zhi)行法(fa)律、法(fa)規和遵守紀律的情況，進行監督(du)(du)(du)檢查。

第六章 法律責任

第六十九條 建(jian)(jian)設(she)單位違反(fan)本法規定，有(you)下(xia)列行(xing)為之一的(de)，由(you)安全(quan)生產監(jian)督管(guan)理部門和衛生行(xing)政部門依據職責(ze)(ze)分(fen)工(gong)給予警告，責(ze)(ze)令限期改正；逾(yu)期不改正的(de)，處十萬(wan)元以(yi)上五(wu)十萬(wan)元以(yi)下(xia)的(de)罰款；情節(jie)嚴重的(de)，責(ze)(ze)令停止產生職業病危害的(de)作業，或者提(ti)請有(you)關人民(min)政府按照國務(wu)院規定的(de)權限責(ze)(ze)令停建(jian)(jian)、關閉：

（一）未按照規定進行職(zhi)業病危害預評價的(de)；

（二）醫療(liao)機構可能產生(sheng)(sheng)放(fang)射(she)性職業(ye)病(bing)危(wei)害(hai)的建(jian)設(she)項目(mu)未按照規定提交放(fang)射(she)性職業(ye)病(bing)危(wei)害(hai)預評價報告，或者放(fang)射(she)性職業(ye)病(bing)危(wei)害(hai)預評價報告未經衛(wei)生(sheng)(sheng)行政部門審(shen)核同意(yi)，開工建(jian)設(she)的；

（三）建設(she)項目的(de)職業病防(fang)護(hu)設(she)施(shi)未按照規定與主體工程同時設(she)計、同時施(shi)工、同時投入生產(chan)和使用(yong)的(de)；

（四）建(jian)設項(xiang)目(mu)的職(zhi)業(ye)病防護(hu)設施設計不符合(he)國(guo)家職(zhi)業(ye)衛生(sheng)(sheng)標(biao)準(zhun)和衛生(sheng)(sheng)要求，或者(zhe)醫療機構(gou)放(fang)射性職(zhi)業(ye)病危(wei)害(hai)嚴重的建(jian)設項(xiang)目(mu)的防護(hu)設施設計未經衛生(sheng)(sheng)行政部門審查(cha)同意擅自施工(gong)的；

（五）未按照規定對(dui)職業(ye)病防護設(she)施進行(xing)職業(ye)病危(wei)害控制效果(guo)評價的；

（六）建設(she)項(xiang)目竣(jun)工(gong)投入生產和(he)使用前(qian)，職業病防護設(she)施(shi)未(wei)按照規定驗收合格(ge)的。

第七(qi)十條 違反本(ben)法規定(ding)，有下(xia)列行為(wei)之一的(de)，由安全生產監督管理部門給予警告，責令限期改(gai)正；逾期不改(gai)正的(de)，處十萬元(yuan)以下(xia)的(de)罰(fa)款：

（一）工作場所(suo)職業病危害因素檢(jian)測、評價結果沒(mei)有(you)存檔、上(shang)報、公布的；

（二）未(wei)采(cai)取本法第二十條規定的職業病防治管理措施的；

（三）未按照規(gui)(gui)定公布有關職(zhi)業(ye)病(bing)防(fang)治的(de)(de)規(gui)(gui)章制度、操作(zuo)規(gui)(gui)程、職(zhi)業(ye)病(bing)危害事故(gu)應急救援(yuan)措施的(de)(de)；

（四(si)）未按(an)照(zhao)規定組織(zhi)勞動者進行職業(ye)衛生培訓，或者未對勞動者個人職業(ye)病防護(hu)采(cai)取指導(dao)、督(du)促措施的(de)；

（五）國內首次使用或(huo)者首次進(jin)口與職(zhi)業病危害(hai)有關的(de)化學材(cai)料(liao)，未按照規定報送毒性鑒定資料(liao)以及經(jing)有關部門登記(ji)注冊或(huo)者批準進(jin)口的(de)文件的(de)。

第七十一條 用人單位違反本(ben)法規(gui)定，有下列行為之一的，由(you)安全(quan)生產監督管理(li)部(bu)門責令限期(qi)改正，給予警告(gao)，可(ke)以并處(chu)五萬元以上(shang)十萬元以下的罰款：

（一(yi)）未按照規定(ding)及時、如實向安全(quan)生產(chan)監督(du)管(guan)理部門(men)申(shen)報產(chan)生職業(ye)病危(wei)害的項目的；

（二）未實施由(you)專人(ren)負責的(de)職業病危(wei)害(hai)因素日常(chang)監測(ce)，或者監測(ce)系(xi)統不能正(zheng)常(chang)監測(ce)的(de)；

（三）訂立或者(zhe)變更勞動合同時，未(wei)告知勞動者(zhe)職(zhi)業病(bing)危害真實(shi)情況的；

（四）未按照規(gui)定組織職業(ye)健(jian)康檢(jian)查、建立(li)職業(ye)健(jian)康監護檔案或者(zhe)未將檢(jian)查結(jie)果書(shu)面告知勞動者(zhe)的；

（五）未依照(zhao)本法規定在勞動者離(li)開(kai)用人單位時提供職(zhi)業健康監護檔案復(fu)印件的。

第七十二(er)(er)條(tiao) 用人單位違反本法規定，有下(xia)列行為(wei)之一的(de)(de)，由(you)安全生(sheng)(sheng)產(chan)監督(du)管理部(bu)門(men)給予警告，責令限期(qi)改正(zheng)，逾期(qi)不(bu)改正(zheng)的(de)(de)，處(chu)五萬(wan)元(yuan)以上二(er)(er)十萬(wan)元(yuan)以下(xia)的(de)(de)罰款；情(qing)節(jie)嚴(yan)重的(de)(de)，責令停止產(chan)生(sheng)(sheng)職業病危害的(de)(de)作業，或者(zhe)提請有關(guan)人民政府(fu)按照國務院(yuan)規定的(de)(de)權限責令關(guan)閉：

（一）工作場所職業(ye)病危害因素的(de)強度或者濃度超過(guo)國家職業(ye)衛生標準的(de)；

（二）未提供(gong)職(zhi)業(ye)(ye)病(bing)防護(hu)(hu)設施(shi)和(he)(he)個人(ren)使用的(de)職(zhi)業(ye)(ye)病(bing)防護(hu)(hu)用品(pin)，或(huo)者提供(gong)的(de)職(zhi)業(ye)(ye)病(bing)防護(hu)(hu)設施(shi)和(he)(he)個人(ren)使用的(de)職(zhi)業(ye)(ye)病(bing)防護(hu)(hu)用品(pin)不符合國家職(zhi)業(ye)(ye)衛(wei)生(sheng)標準和(he)(he)衛(wei)生(sheng)要求的(de)；

（三）對職業病(bing)防(fang)護(hu)設備、應急救援設施(shi)和個人使(shi)用(yong)(yong)的(de)職業病(bing)防(fang)護(hu)用(yong)(yong)品(pin)未按照規定進行維(wei)護(hu)、檢修、檢測，或者不能保持(chi)正常運(yun)行、使(shi)用(yong)(yong)狀態(tai)的(de)；

（四(si)）未按照規(gui)定對工作場所職業病危害因素進行檢測、評價(jia)的；

（五）工(gong)作場(chang)所職業病(bing)危害(hai)(hai)因素經(jing)治理仍然達不(bu)到國家職業衛(wei)生(sheng)標準和衛(wei)生(sheng)要求時，未停止存在職業病(bing)危害(hai)(hai)因素的(de)作業的(de)；

（六）未按照規定安排職業病(bing)(bing)(bing)病(bing)(bing)(bing)人、疑似(si)職業病(bing)(bing)(bing)病(bing)(bing)(bing)人進(jin)行診治的；

（七(qi)）發(fa)生(sheng)或者可能發(fa)生(sheng)急性職業病危害(hai)事(shi)故時，未立(li)即采取應急救(jiu)援和控制措施或者未按(an)照規定(ding)及時報(bao)告的；

（八(ba)）未按照(zhao)規定在產生嚴(yan)重職業病危害的作(zuo)業崗位醒(xing)目位置(zhi)設置(zhi)警示(shi)標識和中文警示(shi)說明的；

（九(jiu)）拒絕職業衛生監督(du)管理部(bu)門監督(du)檢查的(de)；

（十(shi)）隱瞞、偽造、篡(cuan)改、毀損職(zhi)業(ye)健康監護檔案(an)、工作場(chang)所職(zhi)業(ye)病危害因素檢測評(ping)價結果等相關資料，或者拒不提供職(zhi)業(ye)病診斷、鑒定所需(xu)資料的；

（十一）未(wei)按照(zhao)規定承擔職業(ye)病(bing)診斷(duan)、鑒定費用和職業(ye)病(bing)病(bing)人的醫療(liao)、生活(huo)保障費用的。

第七十(shi)三條 向用人單位(wei)提供可能產(chan)生(sheng)職業病(bing)危害的設備、材料，未按(an)照規(gui)定提供中文(wen)(wen)說明(ming)書或者設置警(jing)示標(biao)識和中文(wen)(wen)警(jing)示說明(ming)的，由(you)安全生(sheng)產(chan)監(jian)督(du)管(guan)理部門(men)責令(ling)限期改正，給予警(jing)告，并處(chu)五萬(wan)(wan)元(yuan)以(yi)上二十(shi)萬(wan)(wan)元(yuan)以(yi)下的罰款(kuan)。

第七十四條 用人(ren)單位和醫療衛生機構(gou)未按照(zhao)規定報(bao)告職業(ye)病、疑(yi)似職業(ye)病的(de)，由有關主管部門依據職責分(fen)工(gong)責令限期(qi)改正(zheng)，給予警(jing)告，可以(yi)并處(chu)一萬元(yuan)以(yi)下的(de)罰款；弄虛作(zuo)假(jia)的(de)，并處(chu)二萬元(yuan)以(yi)上五(wu)萬元(yuan)以(yi)下的(de)罰款；對直接(jie)負責的(de)主管人(ren)員和其他直接(jie)責任人(ren)員，可以(yi)依法給予降級或(huo)者(zhe)撤職的(de)處(chu)分(fen)。

第七十五條 違反本法規定，有下列情形之一的(de)，由安全(quan)生產監(jian)督管理(li)部(bu)門責(ze)令限期治理(li)，并處五萬元以(yi)上三(san)十萬元以(yi)下的(de)罰款；情節嚴重的(de)，責(ze)令停止產生職業病危害的(de)作(zuo)業，或(huo)者提請有關人民政府按照國務院規定的(de)權(quan)限責(ze)令關閉：

（一）隱(yin)瞞技(ji)術、工(gong)藝、設(she)備、材料(liao)所產(chan)生的職業病危害而采(cai)用的；

（二）隱(yin)瞞(man)本單(dan)位職業(ye)衛(wei)生真實情況的；

（三）可能發生急性職業損傷的(de)有毒、有害工作場所(suo)(suo)、放(fang)射(she)工作場所(suo)(suo)或(huo)者(zhe)放(fang)射(she)性同位素的(de)運(yun)輸、貯存不符合本法第二十五條規定的(de)；

（四）使(shi)用國(guo)家明令禁(jin)止使(shi)用的可能產生職業病危害的設備或者(zhe)材料的；

（五(wu)）將產(chan)生職業(ye)(ye)病(bing)危(wei)害(hai)的作業(ye)(ye)轉移(yi)給沒有(you)(you)職業(ye)(ye)病(bing)防護條件的單位(wei)和個(ge)人(ren)，或者沒有(you)(you)職業(ye)(ye)病(bing)防護條件的單位(wei)和個(ge)人(ren)接受產(chan)生職業(ye)(ye)病(bing)危(wei)害(hai)的作業(ye)(ye)的；

（六(liu)）擅自拆除、停止使用職業(ye)病防護(hu)設備或者應(ying)急(ji)救(jiu)援(yuan)設施的(de)；

（七(qi)）安排未(wei)經職(zhi)業(ye)(ye)(ye)健康檢(jian)查的(de)(de)勞動者(zhe)、有(you)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)禁忌(ji)(ji)的(de)(de)勞動者(zhe)、未(wei)成(cheng)年工或者(zhe)孕期、哺乳(ru)期女職(zhi)工從(cong)事接觸(chu)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)病危害的(de)(de)作業(ye)(ye)(ye)或者(zhe)禁忌(ji)(ji)作業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)；

（八）違章指揮和強令勞動者進行沒有職業病防護措施的(de)(de)作業的(de)(de)。

第七(qi)十六(liu)條 生(sheng)產(chan)、經營或者進口國家明令禁止使用的可能產(chan)生(sheng)職業(ye)病危害的設備或者材(cai)料的，依照有(you)關法律、行政法規的規定(ding)給予處罰(fa)。

第七(qi)十(shi)七(qi)條 用人(ren)單(dan)位(wei)違反本法規定，已經(jing)對勞動者生(sheng)命健康(kang)造成嚴重(zhong)損(sun)害(hai)的，由安全生(sheng)產監督管理部門責令停(ting)止(zhi)產生(sheng)職業病危(wei)害(hai)的作業，或(huo)者提(ti)請(qing)有關人(ren)民政(zheng)府按照(zhao)國務院規定的權限責令關閉，并處十(shi)萬元(yuan)以(yi)上五(wu)十(shi)萬元(yuan)以(yi)下的罰款。

第七十八條 用人(ren)(ren)(ren)單位違(wei)反本法規定，造成重(zhong)大職業(ye)病危害事(shi)故(gu)或者其他嚴(yan)重(zhong)后果，構成犯罪的，對直接負(fu)責(ze)的主(zhu)管(guan)人(ren)(ren)(ren)員和(he)其他直接責(ze)任人(ren)(ren)(ren)員，依法追究刑事(shi)責(ze)任。

第七十九條(tiao) 未(wei)取得(de)職(zhi)業(ye)(ye)衛(wei)生(sheng)技(ji)(ji)術服務資質認可擅(shan)自(zi)(zi)從事職(zhi)業(ye)(ye)衛(wei)生(sheng)技(ji)(ji)術服務的(de)，或(huo)者醫(yi)療衛(wei)生(sheng)機構未(wei)經批準擅(shan)自(zi)(zi)從事職(zhi)業(ye)(ye)病診斷的(de)，由安全生(sheng)產監督管理部(bu)門(men)和衛(wei)生(sheng)行(xing)政(zheng)部(bu)門(men)依據職(zhi)責分工(gong)責令立即停止違(wei)法(fa)行(xing)為(wei)，沒(mei)收違(wei)法(fa)所得(de)；違(wei)法(fa)所得(de)五千元(yuan)以(yi)上(shang)的(de)，并(bing)處違(wei)法(fa)所得(de)二(er)倍以(yi)上(shang)十倍以(yi)下(xia)的(de)罰款；沒(mei)有違(wei)法(fa)所得(de)或(huo)者違(wei)法(fa)所得(de)不足五千元(yuan)的(de)，并(bing)處五千元(yuan)以(yi)上(shang)五萬元(yuan)以(yi)下(xia)的(de)罰款；情節嚴(yan)重的(de)，對直接(jie)負責的(de)主管人(ren)員和其他直接(jie)責任人(ren)員，依法(fa)給(gei)予降級、撤職(zhi)或(huo)者開除的(de)處分。

第八十條(tiao) 從(cong)事(shi)職業(ye)衛(wei)生(sheng)(sheng)技(ji)術服務的(de)機構(gou)和(he)(he)承(cheng)擔職業(ye)病診斷的(de)醫療衛(wei)生(sheng)(sheng)機構(gou)違(wei)(wei)反(fan)本法(fa)(fa)(fa)(fa)規定，有(you)下(xia)列行為之一的(de)，由安全(quan)生(sheng)(sheng)產(chan)監督管理部門(men)(men)和(he)(he)衛(wei)生(sheng)(sheng)行政部門(men)(men)依據職責分工責令立即(ji)停止違(wei)(wei)法(fa)(fa)(fa)(fa)行為，給予警告，沒(mei)收違(wei)(wei)法(fa)(fa)(fa)(fa)所(suo)(suo)得(de)；違(wei)(wei)法(fa)(fa)(fa)(fa)所(suo)(suo)得(de)五千(qian)元(yuan)以(yi)(yi)上的(de)，并處(chu)違(wei)(wei)法(fa)(fa)(fa)(fa)所(suo)(suo)得(de)二倍(bei)以(yi)(yi)上五倍(bei)以(yi)(yi)下(xia)的(de)罰(fa)(fa)款；沒(mei)有(you)違(wei)(wei)法(fa)(fa)(fa)(fa)所(suo)(suo)得(de)或者違(wei)(wei)法(fa)(fa)(fa)(fa)所(suo)(suo)得(de)不足五千(qian)元(yuan)的(de)，并處(chu)五千(qian)元(yuan)以(yi)(yi)上二萬(wan)元(yuan)以(yi)(yi)下(xia)的(de)罰(fa)(fa)款；情節(jie)嚴重(zhong)的(de)，由原認(ren)可(ke)或者批準(zhun)機關取消其相應(ying)的(de)資格；對直(zhi)接負責的(de)主管人員(yuan)和(he)(he)其他直(zhi)接責任人員(yuan)，依法(fa)(fa)(fa)(fa)給予降級、撤職或者開除的(de)處(chu)分；構(gou)成犯罪(zui)的(de)，依法(fa)(fa)(fa)(fa)追究(jiu)刑事(shi)責任：

（一）超出資質認可或者批準范(fan)圍從事職(zhi)業(ye)衛生技術服務或者職(zhi)業(ye)健康檢(jian)查(cha)、職(zhi)業(ye)病診斷的；

（二(er)）不按(an)照(zhao)本法(fa)規定履行法(fa)定職(zhi)責的；

（三）出具(ju)虛假證明文件的。

第(di)八(ba)十一條 職(zhi)業(ye)病診斷(duan)鑒(jian)定委員會組(zu)成人(ren)員收(shou)(shou)受職(zhi)業(ye)病診斷(duan)爭(zheng)議當事人(ren)的(de)財物或(huo)者(zhe)其他好處的(de)，給予警告，沒收(shou)(shou)收(shou)(shou)受的(de)財物，可以(yi)并處三千元以(yi)上(shang)五萬(wan)元以(yi)下的(de)罰款，取消其擔(dan)任職(zhi)業(ye)病診斷(duan)鑒(jian)定委員會組(zu)成人(ren)員的(de)資格，并從省、自治區、直(zhi)轄(xia)市(shi)人(ren)民政(zheng)府衛生行(xing)政(zheng)部門(men)設(she)立的(de)專家(jia)庫中予以(yi)除名。

第八十二條 衛生(sheng)行政部門、安全生(sheng)產監督(du)管理(li)部門不按照(zhao)規定報告(gao)職(zhi)業(ye)病和(he)職(zhi)業(ye)病危害事故的(de)，由上一級行政部門責(ze)令改正(zheng)，通報批評，給予(yu)警告(gao)；虛報、瞞報的(de)，對單(dan)位負責(ze)人、直接(jie)負責(ze)的(de)主管人員和(he)其他直接(jie)責(ze)任(ren)人員依法給予(yu)降級、撤(che)職(zhi)或者(zhe)開(kai)除的(de)處分。

第八十三條 縣級以上(shang)地方人民政府在職業(ye)病(bing)防治工作中(zhong)未(wei)依(yi)照本法(fa)履行職責(ze)(ze)，本行政區域出現重大職業(ye)病(bing)危害事(shi)故、造(zao)成嚴重社會影響(xiang)的，依(yi)法(fa)對(dui)直接負責(ze)(ze)的主管人員(yuan)和其他(ta)直接責(ze)(ze)任人員(yuan)給予記大過直至開除的處分。

縣級以上人民政府(fu)職業衛生監督管(guan)(guan)理部門不履行本(ben)法規定的(de)(de)職責，濫(lan)用職權、玩忽職守、徇私舞弊，依法對直接(jie)負責的(de)(de)主管(guan)(guan)人員和其他直接(jie)責任(ren)人員給(gei)予記(ji)大(da)過或(huo)者(zhe)(zhe)降(jiang)級的(de)(de)處分(fen)；造成職業病危害(hai)事(shi)故或(huo)者(zhe)(zhe)其他嚴重后(hou)果的(de)(de)，依法給(gei)予撤職或(huo)者(zhe)(zhe)開除的(de)(de)處分(fen)。

第八十四條 違反本法規定，構成(cheng)犯罪的，依(yi)法追究刑事責任。

第七章 附 則

第八十(shi)五條 本法下列(lie)用語的含義：

職(zhi)業(ye)(ye)(ye)病(bing)危害，是指對從事(shi)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)活(huo)動(dong)的勞動(dong)者可(ke)能導致(zhi)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)病(bing)的各種(zhong)危害。職(zhi)業(ye)(ye)(ye)病(bing)危害因素包括：職(zhi)業(ye)(ye)(ye)活(huo)動(dong)中存在的各種(zhong)有害的化學(xue)、物理、生物因素以及在作業(ye)(ye)(ye)過程中產生的其他職(zhi)業(ye)(ye)(ye)有害因素。

職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)禁忌，是指(zhi)勞動者從事(shi)特(te)(te)定(ding)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)或(huo)者接觸特(te)(te)定(ding)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)病(bing)(bing)危(wei)害因素時(shi)，比(bi)一般職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)人群更易于遭受職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)病(bing)(bing)危(wei)害和罹患職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)病(bing)(bing)或(huo)者可(ke)能導致原有自身(shen)疾病(bing)(bing)病(bing)(bing)情加重，或(huo)者在從事(shi)作業(ye)(ye)(ye)(ye)過(guo)程(cheng)中誘發(fa)可(ke)能導致對他(ta)人生命健康構成(cheng)危(wei)險的疾病(bing)(bing)的個人特(te)(te)殊生理(li)或(huo)者病(bing)(bing)理(li)狀(zhuang)態。

第八十六條本法第二條規定的用人單位以外(wai)的單位，產(chan)生(sheng)職業病危害(hai)的，其職業病防(fang)治活動可(ke)以參照本法執行。

勞(lao)務派(pai)遣用工單位應當(dang)履(lv)行本法規(gui)定的(de)用人單位的(de)義務。

中國人民(min)解放軍參照執行本法的辦法，由(you)國務(wu)院、中央(yang)軍事(shi)委(wei)員會制(zhi)定。

第八(ba)十七條 對(dui)醫(yi)療機構放射性職業病危害控制的(de)監督管理，由衛生行政部門依照本法的(de)規定實施。

第八十八條 本(ben)法自２００２年５月１日起施行。