2023年是(shi)(shi)(shi)全面(mian)貫徹(che)落實(shi)黨的二十(shi)大精(jing)神的開局(ju)之(zhi)年，是(shi)(shi)(shi)深入(ru)實(shi)施“十(shi)四五”規劃承(cheng)上啟下之(zhi)年，是(shi)(shi)(shi)推進集團高質量發展的關鍵之(zhi)年，做好(hao)2023年法治(zhi)建(jian)設工作(zuo)(zuo)意義(yi)重大。根據《安徽省煤田(tian)地質局(ju)2023年法治(zhi)建(jian)設工作(zuo)(zuo)要點》，結(jie)合集團工作(zuo)(zuo)實(shi)際(ji)，制定本工作(zuo)(zuo)要點。

一(yi)、指導思(si)想

堅持(chi)以習近平法(fa)(fa)治(zhi)(zhi)思(si)想為指(zhi)導(dao)，全面貫(guan)(guan)徹黨(dang)(dang)(dang)的二十(shi)大和(he)二十(shi)屆一(yi)中(zhong)全會(hui)精神(shen)，進一(yi)步貫(guan)(guan)徹習近平總書記對安(an)徽作(zuo)出的系(xi)列重(zhong)要講話指(zhi)示批(pi)示精神(shen)，認真貫(guan)(guan)徹落實中(zhong)央全面依法(fa)(fa)治(zhi)(zhi)國工(gong)作(zuo)會(hui)議精神(shen)，增強“四(si)個意識(shi)”、堅定(ding)“四(si)個自信”、做到“兩(liang)個維護”，按照省第十(shi)一(yi)次黨(dang)(dang)(dang)代會(hui)和(he)省委十(shi)一(yi)屆四(si)次全會(hui)的部署，堅持(chi)穩中(zhong)求進工(gong)作(zuo)總基(ji)調(diao)，圍繞集(ji)團黨(dang)(dang)(dang)委中(zhong)心工(gong)作(zuo)，堅持(chi)依法(fa)(fa)治(zhi)(zhi)理、依法(fa)(fa)經營、依法(fa)(fa)管理共同推進，堅持(chi)法(fa)(fa)治(zhi)(zhi)體系(xi)、法(fa)(fa)治(zhi)(zhi)能力、法(fa)(fa)治(zhi)(zhi)文化一(yi)體建設，不斷完善(shan)集(ji)團依法(fa)(fa)治(zhi)(zhi)理工(gong)作(zuo)機制，明確職責任務(wu)，加(jia)強督促檢查(cha)，在(zai)法(fa)(fa)治(zhi)(zhi)軌道上全面持(chi)續助推集(ji)團高質量發展(zhan)。

二(er)、工作(zuo)目標

集團(tuan)依(yi)法治(zhi)(zhi)理(li)能(neng)(neng)力(li)進一步增強，依(yi)法經營(ying)水平顯著提升，依(yi)法規范(fan)管理(li)能(neng)(neng)力(li)不斷強化，防范(fan)重大風險能(neng)(neng)力(li)不斷加強，全(quan)員法治(zhi)(zhi)意(yi)識素質明顯提高，法治(zhi)(zhi)氛圍更加濃厚，依(yi)法治(zhi)(zhi)理(li)、依(yi)法經營(ying)、依(yi)法管理(li)能(neng)(neng)力(li)達到同行業(ye)先進水平，努力(li)成為依(yi)法治(zhi)(zhi)理(li)完善、經營(ying)合法、管理(li)規范(fan)、守(shou)法誠信(xin)的現(xian)代化企業(ye)。

三、主(zhu)要工作

（一(yi)）加強黨對法治(zhi)建設(she)的集中統一(yi)領導，推動(dong)省(sheng)委法治(zhi)建設(she)決策部署落(luo)地落(luo)實

1.持續深化(hua)習近平法(fa)(fa)(fa)(fa)治(zhi)(zhi)思(si)想(xiang)學(xue)(xue)習宣(xuan)傳貫徹落實(shi)。將(jiang)習近平總(zong)書(shu)記法(fa)(fa)(fa)(fa)治(zhi)(zhi)思(si)想(xiang)作(zuo)(zuo)(zuo)為集團黨(dang)委理論學(xue)(xue)習中(zhong)心組(zu)必訓(xun)(xun)內容，作(zuo)(zuo)(zuo)為黨(dang)員、干部培訓(xun)(xun)重要內容。組(zu)織學(xue)(xue)習《習近平法(fa)(fa)(fa)(fa)治(zhi)(zhi)思(si)想(xiang)概(gai)論》《習近平法(fa)(fa)(fa)(fa)治(zhi)(zhi)思(si)想(xiang)學(xue)(xue)習綱要》《習近平總(zong)書(shu)記在全國依法(fa)(fa)(fa)(fa)治(zhi)(zhi)國會議上的重要講(jiang)(jiang)話》等(deng)學(xue)(xue)習內容。通過(guo)集中(zhong)學(xue)(xue)習、講(jiang)(jiang)座、報告(gao)會、培訓(xun)(xun)班等(deng)形式全面(mian)準確深入解讀(du)習近平法(fa)(fa)(fa)(fa)治(zhi)(zhi)思(si)想(xiang)的時代背景、歷史貢獻、理論特色、實(shi)踐要求。領導(dao)班子(zi)帶頭(tou)講(jiang)(jiang)法(fa)(fa)(fa)(fa)治(zhi)(zhi)課、舉辦(ban)法(fa)(fa)(fa)(fa)律講(jiang)(jiang)座，發揮領導(dao)干部示范帶頭(tou)作(zuo)(zuo)(zuo)用，把習近平法(fa)(fa)(fa)(fa)治(zhi)(zhi)思(si)想(xiang)貫徹落實(shi)到集團各(ge)項工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)全過(guo)程(cheng)和各(ge)方(fang)面(mian)，不斷(duan)推動(dong)法(fa)(fa)(fa)(fa)治(zhi)(zhi)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)理念、機制和方(fang)法(fa)(fa)(fa)(fa)創新(xin)，扎實(shi)做好法(fa)(fa)(fa)(fa)治(zhi)(zhi)建設各(ge)項工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)。

2.召開集團全面(mian)依法(fa)治(zhi)(zhi)(zhi)理工作會議。集團黨委定期(qi)聽取全面(mian)依法(fa)治(zhi)(zhi)(zhi)理工作匯報，全年不(bu)少(shao)于1次，聽取合法(fa)性審查匯報全年不(bu)少(shao)于1次。全面(mian)貫徹落實(shi)省委全面(mian)依法(fa)治(zhi)(zhi)(zhi)省工作會議部(bu)(bu)署安排(pai)，及時研究解決集團法(fa)治(zhi)(zhi)(zhi)建(jian)設有關重大問題，總(zong)結前期(qi)工作，安排(pai)部(bu)(bu)署下(xia)一(yi)步全面(mian)依法(fa)治(zhi)(zhi)(zhi)理工作任(ren)務(wu)。

3.將(jiang)法治建(jian)設與事業發展同(tong)謀劃、同(tong)部(bu)署(shu)、同(tong)推進。制定《2023年法治建(jian)設工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)要點(dian)(dian)(dian)》《2023年法治宣傳教(jiao)育工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)要點(dian)(dian)(dian)和(he)普法責任清單》《2023年平安建(jian)設（綜(zong)治工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)）工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)要點(dian)(dian)(dian)》《2023年安全生產應急管(guan)理工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)要點(dian)(dian)(dian)》和(he)《2023年信訪穩(wen)定工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)要點(dian)(dian)(dian)》，根(gen)(gen)據工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)要點(dian)(dian)(dian)全面積(ji)極實施和(he)檢查監督法治建(jian)設工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，確保法治建(jian)設工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)部(bu)署(shu)落地(di)生根(gen)(gen)。

4.認真貫徹(che)落實《黨(dang)政(zheng)主要(yao)(yao)(yao)負(fu)責(ze)(ze)人(ren)履(lv)行(xing)推進法(fa)治(zhi)建(jian)(jian)設(she)第(di)一責(ze)(ze)任人(ren)職(zhi)責(ze)(ze)規定》。不斷(duan)提高(gao)領導(dao)(dao)(dao)干(gan)(gan)部運用法(fa)治(zhi)思(si)維(wei)和法(fa)治(zhi)方(fang)式深(shen)化改革、推動發(fa)展、化解矛盾、維(wei)護穩定、應(ying)對風(feng)險(xian)的能力，做到法(fa)治(zhi)建(jian)(jian)設(she)重(zhong)(zhong)要(yao)(yao)(yao)工(gong)作由黨(dang)政(zheng)主要(yao)(yao)(yao)負(fu)責(ze)(ze)人(ren)親自(zi)(zi)部署、重(zhong)(zhong)大問題親自(zi)(zi)解決、重(zhong)(zhong)點(dian)環節(jie)親自(zi)(zi)協(xie)調(diao)、重(zhong)(zhong)要(yao)(yao)(yao)任務親自(zi)(zi)督辦。將(jiang)履(lv)行(xing)推進法(fa)治(zhi)建(jian)(jian)設(she)納入黨(dang)政(zheng)主要(yao)(yao)(yao)負(fu)責(ze)(ze)人(ren)述職(zhi)內容，把法(fa)治(zhi)素養和依法(fa)履(lv)職(zhi)情況納入考核評價干(gan)(gan)部的重(zhong)(zhong)要(yao)(yao)(yao)內容。推進領導(dao)(dao)(dao)干(gan)(gan)部學法(fa)制度化、常態化，讓尊(zun)法(fa)學法(fa)守(shou)法(fa)用法(fa)成為(wei)領導(dao)(dao)(dao)干(gan)(gan)部自(zi)(zi)覺行(xing)為(wei)和必備素質，大力促進領導(dao)(dao)(dao)干(gan)(gan)部依法(fa)治(zhi)理能力和水平(ping)與實現高(gao)質量發(fa)展的使命相匹配。

（二）全面推進依法(fa)治理(li)、依法(fa)經營、依法(fa)管理(li)，防范(fan)法(fa)律風險

5.嚴(yan)格依法決策(ce)(ce)運行機制。嚴(yan)格執行集(ji)團“三重一大”決策(ce)(ce)制度(du)，落(luo)實職(zhi)工(gong)參(can)與、專家論證、風險評估(gu)、法律(lv)審核(he)、集(ji)體決策(ce)(ce)等(deng)程序要求(qiu)，切實防范法律(lv)風險，確(que)保依法、科學、民主決策(ce)(ce)。

6.逐(zhu)步(bu)(bu)完善依(yi)法(fa)治理(li)體(ti)系(xi)。逐(zhu)步(bu)(bu)構建(jian)內部(bu)合規管理(li)體(ti)系(xi)，建(jian)立(li)有效工作(zuo)機制(zhi)(zhi)(zhi)、健(jian)全規章制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)實施機制(zhi)(zhi)(zhi)，強化(hua)制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)執行力，通過加強制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)宣貫培訓、納入業(ye)務(wu)流程(cheng)、明確崗(gang)位守則(ze)等方式，確保各(ge)項制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)得到有效執行。強化(hua)制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)落實監(jian)(jian)督(du)機制(zhi)(zhi)(zhi)，法(fa)務(wu)、審計、紀檢和相關業(ye)務(wu)部(bu)門定期對(dui)(dui)制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)落實情況(kuang)進行監(jian)(jian)督(du)檢查，對(dui)(dui)違法(fa)違規行為(wei)、怠政(zheng)懶政(zheng)行為(wei)嚴格督(du)促整改(gai)、開展責任追(zhui)究問責。做(zuo)到依(yi)法(fa)治理(li)體(ti)系(xi)進一步(bu)(bu)完善, 依(yi)法(fa)經營制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)體(ti)系(xi)和管理(li)機制(zhi)(zhi)(zhi)進一步(bu)(bu)健(jian)全。

7.規范(fan)市(shi)場開(kai)(kai)發(fa)和合(he)同評審。建立(li)市(shi)場開(kai)(kai)發(fa)競(jing)爭和風(feng)險(xian)評估機制，防(fang)范(fan)投標風(feng)險(xian)，認真(zhen)開(kai)(kai)展投標評審、合(he)同評審、項目后評價制度，每月召開(kai)(kai)市(shi)場開(kai)(kai)發(fa)工作(zuo)會議，統籌(chou)研究重大問題，提出解決(jue)方案。切實(shi)防(fang)范(fan)市(shi)場開(kai)(kai)發(fa)、合(he)同、項目實(shi)施過程(cheng)中(zhong)可能存在的法(fa)律風(feng)險(xian)。

8.防范國(guo)(guo)有(you)資(zi)產流(liu)失風(feng)險(xian)。規范應收(shou)賬款日常(chang)管理工作(zuo)，加(jia)(jia)強(qiang)對應收(shou)賬款的(de)分析與通報，加(jia)(jia)大(da)對長期債權的(de)清理力度(du)，必要時可(ke)采取法律手(shou)段進行(xing)清欠。加(jia)(jia)強(qiang)投(tou)資(zi)風(feng)險(xian)管理，強(qiang)化投(tou)資(zi)決策前的(de)可(ke)行(xing)性研究(jiu)、專家論證、風(feng)險(xian)評(ping)估(gu)，加(jia)(jia)大(da)投(tou)資(zi)實施(shi)中的(de)管控力度(du)，發揮法務(wu)人員在(zai)投(tou)資(zi)中的(de)作(zuo)用，防止投(tou)資(zi)風(feng)險(xian)，防止國(guo)(guo)有(you)資(zi)產流(liu)失，確保國(guo)(guo)有(you)資(zi)產保值增值。

9.依(yi)法規范重(zhong)點(dian)領(ling)域(yu)、關鍵環節管(guan)理。加強(qiang)對(dui)投資融資、企業改(gai)制(zhi)、對(dui)外擔保、產(chan)權流轉、物(wu)資采購、招標投標、工(gong)程(cheng)分包、大(da)額資金支付等(deng)重(zhong)點(dian)領(ling)域(yu)、關鍵環節的監督(du)管(guan)理。通過(guo)信息化(hua)手(shou)段，確(que)保流程(cheng)規范、公(gong)開(kai)透明、依(yi)法依(yi)規，堅決杜絕暗箱操作。高度重(zhong)視對(dui)內部審批、執行等(deng)環節的管(guan)理，強(qiang)化(hua)對(dui)權力集(ji)中、資金密集(ji)、資源(yuan)富集(ji)、資產(chan)聚集(ji)和(he)工(gong)程(cheng)項目的部門、崗位的監督(du)，實現(xian)分事行權、分崗設權、分級授(shou)權，定期輪崗、強(qiang)化(hua)內部流程(cheng)控制(zhi)，防止權力濫用。

10.健全法律(lv)顧問制度。在(zai)重大(da)(da)決策、重要合(he)同簽署、重大(da)(da)資(zi)產(chan)處(chu)置、重大(da)(da)事項合(he)法性審查等(deng)過程中(zhong)，充分發揮法律(lv)顧問在(zai)事前咨詢、事中(zhong)審查論證和事后補救中(zhong)的作用，有(you)效(xiao)防(fang)范生產(chan)經(jing)營中(zhong)的法律(lv)風險。

11.加強規(gui)范(fan)(fan)性(xing)(xing)(xing)文(wen)(wen)件(jian)制(zhi)(zhi)定(ding)(ding)工作(zuo)。完(wan)善(shan)規(gui)范(fan)(fan)性(xing)(xing)(xing)文(wen)(wen)件(jian)制(zhi)(zhi)定(ding)(ding)程序，有計劃、高質(zhi)量地(di)制(zhi)(zhi)定(ding)(ding)規(gui)范(fan)(fan)性(xing)(xing)(xing)文(wen)(wen)件(jian)。完(wan)善(shan)合(he)法合(he)規(gui)性(xing)(xing)(xing)審查(cha)制(zhi)(zhi)度(du)(du)，加強對(dui)(dui)各(ge)項制(zhi)(zhi)度(du)(du)的(de)合(he)法性(xing)(xing)(xing)審查(cha)，確保各(ge)項制(zhi)(zhi)度(du)(du)依法合(he)規(gui)，并根據(ju)工作(zuo)需要、審計整改等要求(qiu)修改完(wan)善(shan)其他管理制(zhi)(zhi)度(du)(du)。落實規(gui)范(fan)(fan)性(xing)(xing)(xing)文(wen)(wen)件(jian)報送備(bei)案制(zhi)(zhi)度(du)(du)，定(ding)(ding)期開(kai)展規(gui)范(fan)(fan)性(xing)(xing)(xing)文(wen)(wen)件(jian)清(qing)理并對(dui)(dui)文(wen)(wen)件(jian)執行情況進行評價，提高制(zhi)(zhi)度(du)(du)的(de)合(he)法性(xing)(xing)(xing)、系統(tong)性(xing)(xing)(xing)、可操(cao)作(zuo)性(xing)(xing)(xing)，及(ji)時堵塞(sai)制(zhi)(zhi)度(du)(du)漏洞，形成制(zhi)(zhi)度(du)(du)體系完(wan)整閉環。

12.提升(sheng)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)治管(guan)(guan)理(li)(li)(li)水平。建立法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)風險防范機制，加(jia)快促進法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)與經(jing)營管(guan)(guan)理(li)(li)(li)的深度融(rong)合，將法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)審(shen)核嵌入管(guan)(guan)理(li)(li)(li)流程，使法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)審(shen)核成為經(jing)營管(guan)(guan)理(li)(li)(li)的必經(jing)環節，并不(bu)(bu)斷提高(gao)審(shen)核質量，把學(xue)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)用法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)融(rong)合集(ji)團各(ge)(ge)項工(gong)作中。全年集(ji)團至少舉辦1次法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)治建設培訓，業務部門承擔(dan)著相關(guan)(guan)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)規(gui)(gui)(gui)(gui)的普法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)、學(xue)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)、守(shou)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)、用法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)的責任，開展相關(guan)(guan)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)規(gui)(gui)(gui)(gui)培訓學(xue)習(xi)(xi)，學(xue)習(xi)(xi)理(li)(li)(li)解相關(guan)(guan)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)規(gui)(gui)(gui)(gui)核心(xin)內容(rong)，精通(tong)業務范圍內相關(guan)(guan)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)規(gui)(gui)(gui)(gui)，用相關(guan)(guan)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)規(gui)(gui)(gui)(gui)規(gui)(gui)(gui)(gui)范各(ge)(ge)項工(gong)作，不(bu)(bu)斷提高(gao)干部職(zhi)工(gong)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)治意識(shi)素質，不(bu)(bu)斷提高(gao)依法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)水平。

（三）深入(ru)開展普(pu)法宣傳，著力加強集團法治文化建設

13.深(shen)入學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)宣傳(chuan)貫徹習(xi)(xi)(xi)近(jin)平(ping)(ping)新(xin)時代中國(guo)特色社會主(zhu)義(yi)思(si)想。及時跟進學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)習(xi)(xi)(xi)近(jin)平(ping)(ping)總書記(ji)關(guan)于依(yi)法(fa)治(zhi)國(guo)的最新(xin)重(zhong)要(yao)論述，堅持用(yong)習(xi)(xi)(xi)近(jin)平(ping)(ping)法(fa)治(zhi)思(si)想武裝頭腦、指導實踐、推動工(gong)作。通過黨(dang)委理論學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)中心組集體學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)、報告會、法(fa)治(zhi)講(jiang)座、研(yan)討會、專題研(yan)討等形式(shi)，做到(dao)全面系統學(xue)(xue)、經常(chang)反復學(xue)(xue)、聯系實際(ji)學(xue)(xue)，不斷增(zeng)強集團廣(guang)大(da)干部職工(gong)的法(fa)治(zhi)意識(shi)、法(fa)治(zhi)素養。

14.深入宣(xuan)傳中國特色(se)社會主義(yi)法(fa)(fa)律體系。堅(jian)持把宣(xuan)傳以憲(xian)法(fa)(fa)為核心的(de)中國特色(se)社會主義(yi)法(fa)(fa)律體系作為法(fa)(fa)治宣(xuan)傳教(jiao)育的(de)基本任務，大(da)力開(kai)展(zhan)民法(fa)(fa)典學習宣(xuan)傳活動，做好行業相(xiang)關法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規的(de)重(zhong)點培訓工作，全年舉辦的(de)法(fa)(fa)治專題講(jiang)座不少于1次。

15.加(jia)強重點普法(fa)對象法(fa)治宣傳(chuan)教(jiao)育。堅持(chi)抓住“關鍵少數”，著(zhu)力提升領導干(gan)(gan)部法(fa)治意識，增強推進依(yi)法(fa)治理(li)的(de)思想自覺(jue)、政治自覺(jue)和行動(dong)自覺(jue)，要(yao)將國家法(fa)律(lv)法(fa)規和黨(dang)內(nei)法(fa)規知識學(xue)習作為黨(dang)委會、黨(dang)委理(li)論(lun)學(xue)習中心(xin)組(zu)(zu)學(xue)習和領導干(gan)(gan)部述職的(de)重要(yao)內(nei)容，黨(dang)委中心(xin)組(zu)(zu)每(mei)年專題(ti)學(xue)法(fa)不少于2次。

16.推動普法(fa)責(ze)(ze)任(ren)制(zhi)落實。建立普法(fa)工(gong)作(zuo)責(ze)(ze)任(ren)清單，進(jin)一步明確普法(fa)具體責(ze)(ze)任(ren)，進(jin)一步細化責(ze)(ze)任(ren)分工(gong)，確保法(fa)治(zhi)宣傳教育和(he)依法(fa)治(zhi)理工(gong)作(zuo)各項任(ren)務(wu)落實落地。黨政主要負責(ze)(ze)人(ren)要切實履行(xing)法(fa)治(zhi)建設第(di)一責(ze)(ze)任(ren)人(ren)的(de)職責(ze)(ze)，做到“四個(ge)親自”，帶頭(tou)尊法(fa)學法(fa)守法(fa)用法(fa)，切實增(zeng)強運用法(fa)治(zhi)思維和(he)法(fa)治(zhi)方式解決單位改革發(fa)展穩定等重大(da)問題的(de)能力和(he)水平。

17.推進法治(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)文化與法治(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)實(shi)踐相結(jie)(jie)合。把法治(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)宣(xuan)傳教育工作與基層黨的(de)建(jian)(jian)設(she)(she)(she)、群(qun)團(tuan)組織建(jian)(jian)設(she)(she)(she)有機結(jie)(jie)合，與工程項目文化建(jian)(jian)設(she)(she)(she)、安全文化建(jian)(jian)設(she)(she)(she)、廉潔文化建(jian)(jian)設(she)(she)(she)有機結(jie)(jie)合。緊(jin)跟(gen)移(yi)動互聯網時代特(te)點(dian)，重點(dian)加強單位門戶網站(zhan)、微信(xin)公眾(zhong)號、微博等新媒體(ti)平(ping)臺和電子顯示屏等宣(xuan)傳載體(ti)在普法中的(de)應用(yong)，積極建(jian)(jian)設(she)(she)(she)法治(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)文化陣地。

18.組織(zhi)主題法治宣傳活動(dong)。積極參與面向(xiang)社會的法治文化(hua)相關建設(she)、法治文化(hua)作品宣傳活動(dong)，主動(dong)服(fu)務中央、省委重大(da)決(jue)策部署，彰(zhang)顯事業擔當。

四、保(bao)障措(cuo)施

（一）加(jia)強領導(dao)。加(jia)強組織領導(dao)，主要(yao)領導(dao)要(yao)親自過(guo)問(wen)部署(shu)，分管領導(dao)要(yao)抓(zhua)好統籌協調(diao)，各(ge)公司、各(ge)部門(men)負(fu)責(ze)人要(yao)具體抓(zhua)好落(luo)實。要(yao)明確(que)工作(zuo)目標、創新工作(zuo)舉(ju)措、落(luo)實工作(zuo)責(ze)任，確(que)保法治(zhi)工作(zuo)落(luo)到實處。要(yao)確(que)保法治(zhi)建設(she)工作(zuo)中所(suo)需(xu)經費保障。

（二）突出重(zhong)點。加(jia)強(qiang)對重(zhong)點普法(fa)(fa)(fa)對象的法(fa)(fa)(fa)治宣傳教育，加(jia)強(qiang)政(zheng)策法(fa)(fa)(fa)規和法(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)知識的學習(xi)，突出貫徹落實《憲(xian)法(fa)(fa)(fa)》《民法(fa)(fa)(fa)典(dian)》《公(gong)司法(fa)(fa)(fa)》《招投標法(fa)(fa)(fa)》《政(zheng)府采購(gou)法(fa)(fa)(fa)》《勞(lao)動法(fa)(fa)(fa)》《安(an)全生產(chan)法(fa)(fa)(fa)》《國有資產(chan)管理法(fa)(fa)(fa)》《預算法(fa)(fa)(fa)》《保密法(fa)(fa)(fa)》等法(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)，重(zhong)點是(shi)推進依(yi)(yi)法(fa)(fa)(fa)治理、依(yi)(yi)法(fa)(fa)(fa)經營(ying)、依(yi)(yi)法(fa)(fa)(fa)管理，防(fang)范經營(ying)過程(cheng)中(zhong)的各種(zhong)法(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)風險。

（三）強化(hua)考(kao)核。將全面依(yi)法(fa)(fa)治(zhi)理工作落實(shi)情(qing)況(kuang)納(na)入集(ji)團(tuan)(tuan)綜合考(kao)核，與(yu)年(nian)終績效獎勵進(jin)行(xing)掛鉤(gou)，把依(yi)法(fa)(fa)履職(zhi)情(qing)況(kuang)納(na)入考(kao)核評價干部(bu)的重(zhong)要內(nei)容(rong)。加強對集(ji)團(tuan)(tuan)各公司(si)全面依(yi)法(fa)(fa)治(zhi)理工作的督(du)查與(yu)指導，督(du)促集(ji)團(tuan)(tuan)廣大干部(bu)學法(fa)(fa)用法(fa)(fa)、依(yi)法(fa)(fa)管(guan)理、依(yi)法(fa)(fa)經營。